新華社北京３月８日電（記者 周婷玉）全國政協(xié)委員宋北杉８日代表全國工商聯(lián)在全國政協(xié)十一屆一次會議第二次全體會議上作大會發(fā)言時指出，今年相繼實施的勞動合同法、就業(yè)促進法和勞動爭議調解仲裁法，無疑會對促進構建和諧勞動關系產生重大影響。實施勞動法律，應正確處理保護勞動者權益和促進就業(yè)的關系，兩者不可偏廢。

    宋北杉說，民營經濟已經成為我國就業(yè)的主渠道。但不少民營中小企業(yè)特別是勞動密集型民營中小企業(yè)的勞動關系仍存在各種各樣的問題，如勞動合同簽訂率較低，合同存在不同程度的不規(guī)范現象、合同約束力不強等。

    宋北杉指出，全面實施勞動法律，是推進民營企業(yè)建立和諧勞動關系的關鍵。勞動合同法、就業(yè)促進法和勞動爭議調解仲裁法，是我國勞動法律體系的重要組成部分，不可分割，必須全面實施。既要保護勞動者合法權益，又要鼓勵企業(yè)擴大就業(yè)，兩者要同時兼顧。在和諧的勞動關系中，企業(yè)與員工的利益是一致的。

    宋北杉建議，盡快制定勞動法律實施條例，既充分體現我國基本國情，保護勞動者合法權益，同時也扶持民營中小企業(yè)發(fā)展。

    他還建議加強政府勞動關系協(xié)調工作機制建設；正確引導輿論，營造促進民營企業(yè)和諧勞動關系的社會氛圍。