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吳永平代表:要讓煤礦職工能與企業(yè)共享發(fā)展成果
中央政府門戶網(wǎng)站 gymcjnpx.com   2008年03月08日   來源:新華社

    新華社北京3月8日電(記者 高風、葛素表)“雖然國家根據(jù)煤礦實際,給工人發(fā)放了下井補貼、班中餐、夜班費等井下艱苦津貼,煤礦職工的收入較過去有了較大提高,但和許多行業(yè)相比,煤礦工人的收入仍與其危險性、艱苦性不相適應(yīng)?!比珖舜蟠?、大同煤礦集團公司董事長兼總經(jīng)理吳永平說。

    他說,井下工人大部分是農(nóng)民輪換工,他們的配偶大多數(shù)沒有工作,家庭負擔重,需要得到社會的關(guān)心。

    吳永平是從一名普通采煤工人一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的,曾當過綜采隊工人、跟班班長、副隊長、通風區(qū)技術(shù)員等工作,最清楚煤礦一線職工的辛苦。

    吳永平說,同煤集團近60年來為國家奉獻了16億噸優(yōu)質(zhì)煤炭,然而由于長期過度開采,百里礦區(qū)出現(xiàn)了大面積的沉陷區(qū),同時由于歷史等多種原因,許多礦工、尤其是絕大多數(shù)農(nóng)民輪換工還住在低矮的棚戶區(qū)和采煤沉陷區(qū)的房屋里,大量的居民住宅已成危房,道路塌陷、民房塌陷時有發(fā)生。礦區(qū)有48000多戶約15.9萬名礦工家屬住在棚戶區(qū),還有5萬余戶、約14萬人住在采沉煤陷區(qū)。

    “建設(shè)和諧社會,一項重要內(nèi)容就是要實現(xiàn)人的和諧。一個企業(yè)如果不能做到以人為本,就不能說是和諧企業(yè)?!眳怯榔秸f,只有將企業(yè)發(fā)展與員工的幸福安康緊密相連,讓每一個職工都能共享發(fā)展成果,才能最終實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展?!艾F(xiàn)在,同煤集團正在實施大規(guī)模的‘兩區(qū)’治理改造安居工程,一期工程已經(jīng)使2萬住戶住上了寬敞明亮的新樓房?!?/p>

 
 
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