在行政執(zhí)法責(zé)任追究中，“濫用職權(quán)”、“營私舞弊”等一類籠統(tǒng)、模糊的概念將被細化、具體化，在1月11日安徽省政府常務(wù)會議通過的《安徽省行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》中，僅對違法行為的列舉便有43種，大大增強責(zé)任追究工作的針對性與可操作性。機關(guān)推諉扯皮，這一效能建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)也首次被列入責(zé)任追究范圍。1月12日，記者從安徽省法制辦了解到，這一規(guī)章是安徽省第一件關(guān)于行政執(zhí)法責(zé)任的政府規(guī)章，將有效預(yù)防和減少“亂作為”、“不作為”的執(zhí)法行為，推進機關(guān)效能建設(shè)。

    該規(guī)章首次明確責(zé)任追究機關(guān)的各自職權(quán)和責(zé)任追究的啟動方式：責(zé)令限期改正、通報批評的決定，由本級人民政府或上級行政執(zhí)法機關(guān)作出；行政處分的決定，由監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)作出；暫扣行政執(zhí)法證件的決定，由同級政府法制部門作出；取消行政執(zhí)法資格的決定，由省政府法制部門作出。當(dāng)接到公民、法人或其他組織檢舉、控告的時候，責(zé)任追究機關(guān)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)審查并決定是否立案；不予立案的，應(yīng)當(dāng)告知不予立案的理由。

    “亂作為”、“不作為”的執(zhí)法行為將會付出沉重代價。該規(guī)章規(guī)定，對行政執(zhí)法機關(guān)的責(zé)任追究情況，應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)年政府對其進行目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，對責(zé)任人追究情況，應(yīng)當(dāng)作為其考核、獎懲、任免的依據(jù)，其中行政處分決定應(yīng)當(dāng)歸入本人檔案。據(jù)悉，該規(guī)章將于3月1日起施行。（李攬月）