中國證監(jiān)會主席尚福林日前強(qiáng)調(diào)，建設(shè)和諧社會，需要培育大量的富有社會責(zé)任感的企業(yè)。隨著我國公司治理改革進(jìn)程的不斷深入，公司治理的內(nèi)涵也將不斷擴(kuò)展和延伸，保護(hù)利益相關(guān)者和履行社會責(zé)任將成為進(jìn)一步完善上市公司治理機(jī)制的一項重要內(nèi)容。

　　在為上海證券交易所《中國公司治理報告(2007):利益相關(guān)者與公司社會責(zé)任》所寫的序言中，尚福林指出，隨著我國市場化改革進(jìn)程的推進(jìn)，“企業(yè)辦社會”的現(xiàn)象逐漸消失，但企業(yè)過于重視盈利目標(biāo)又導(dǎo)致企業(yè)對其社會責(zé)任的漠視。隨著我國經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展，全社會環(huán)境意識、食品衛(wèi)生安全意識、生產(chǎn)安全意識等不斷提高。有關(guān)公司社會責(zé)任的問題正逐漸成為公眾、政府、企業(yè)及社會團(tuán)體重點關(guān)注的話題。近六年來，中國證監(jiān)會一直將完善公司治理作為工作重點之一，在獨立董事、信息披露、關(guān)聯(lián)交易、股東大會、兼并與收購、投資者保護(hù)等方面采取了各項有力措施，有力地促進(jìn)了上市公司治理水平的提升。

　　尚福林指出，上證所將公司社會責(zé)任與利益相關(guān)者作為《中國公司治理報告(2007)》的研究主題，在全社會都強(qiáng)調(diào)促進(jìn)企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，積極參與和諧社會建設(shè)的背景下，無疑有助于社會責(zé)任理念在中國的推廣。研究表明，我國企業(yè)在履行社會責(zé)任方面存在著一些較為明顯的問題，比如政府與企業(yè)在社會責(zé)任方面的界限劃分不明確、企業(yè)存在股東責(zé)任弱化現(xiàn)象、債權(quán)人利益保護(hù)不足、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中較少考慮環(huán)境問題、職工與客戶的切身權(quán)益未受到足夠重視等等。針對此類問題，報告有針對性地提出了若干具有可操作性的建議，希冀我國上市公司在未來能更好地履行社會責(zé)任。