6月24日，全國海洋人事工作專題會議在南京召開，國家海洋局全面部署“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”主題活動。局黨組成員、人事司司長李春先出席會議并發(fā)表講話，人事司常務(wù)副司長洪福忠對“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”主題活動作動員。中央組織部干部四局二處柳征處長蒞會指導(dǎo)，江蘇省政府辦公廳副主任楊根平出席會議并致詞。局屬各單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、人事處長和沿海省市區(qū)海洋行政主管部門的人事處長等共70余人出席會議。會議由人事司副司長周金弟主持。

    局黨組成員、人事司司長李春先在講話中全面分析了當前海洋工作面臨的新形勢。他指出，人事部門是海洋工作的重要職能部門，負有為海洋工作提供組織和人才保障的重要責任。面對海洋事業(yè)發(fā)展面臨的難得機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，各級海洋人事部門和人事干部一定要進一步增強緊迫感和使命感，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性，深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”主題活動，切實防止和克服模糊認識和厭煩情緒，扎實組織好各個環(huán)節(jié)的學習活動，以實際行動更好地為海洋事業(yè)發(fā)展大局服務(wù)，為干部職工服務(wù)，為人才服務(wù)?；顒又幸浴白岦h組（黨委）滿意，讓干部職工滿意”為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，根據(jù)不同服務(wù)對象的不同需求，努力提高服務(wù)能力，改善服務(wù)方式方法，真正把人事部門建設(shè)成為服務(wù)一流的模范部門，把人事干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)一流的過硬隊伍，樹立起人事干部可信、可敬、可親的新形象。在活動開展過程中，要堅持五項工作原則：一是要堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)在動力；二是要突出實踐特色，著力解決問題；三是要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四是要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強活動效果；五是要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。

    人事司常務(wù)副司長洪福忠在動員講話中，對“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”主題活動進行了全面部署，明確了主題活動的指導(dǎo)思想、目標要求和工作原則。要求各單位和各級人事干部一定要站在全局的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”活動的重要意義，以高度的政治熱情積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。

    與會代表紛紛表示，一定要把思想統(tǒng)一到中央的戰(zhàn)略決策上來，統(tǒng)一到中組部的總體部署上來，統(tǒng)一到局黨組對主題活動的具體要求上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，按照局黨組提出的目標要求和工作原則，扎扎實實地完成各個階段的活動任務(wù)，務(wù)使“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”主題活動取得實效，使廣大人事干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上得到切實提高，使各級人事部門“干部之家、職工之家、人才之家”的建設(shè)得到切實加強。

    據(jù)悉，按照中央組織部的統(tǒng)一部署，“講黨性、重品行、作表率，樹人事干部新形象”活動從2008年開始，要利用3年時間開展完成。其中，2008年是“集中活動年”，2009年是“深化拓展年”，2010年是“鞏固提高年”。國家海洋局2008年的活動將分動員部署、集中學習、征求意見及查找問題、落實整改措施及提高素質(zhì)等四個階段進行。