山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、公開招聘實(shí)施工作動(dòng)員會(huì)于2008年12月30日在并召開。這標(biāo)志著醞釀已久的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理將在山西省全面啟動(dòng)。會(huì)議要求該項(xiàng)工作力爭(zhēng)在2009年6月底前基本完成實(shí)施任務(wù)。

    省委、省政府對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、公開招聘工作高度重視，省政府常務(wù)會(huì)議分別進(jìn)行了專門研究。省委組織部、省人事廳印發(fā)了《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，省人事廳印發(fā)了《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，對(duì)山西省事業(yè)單位進(jìn)人提出了統(tǒng)一、規(guī)范、明確、具體的要求。

    事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，要求事業(yè)單位在政府宏觀管理下，綜合考慮歷史傳統(tǒng)、現(xiàn)實(shí)情況和人才成長(zhǎng)規(guī)律，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，自主設(shè)置本單位具體工作崗位，自主聘用人員，并實(shí)行不同類別、等級(jí)崗位與工資待遇一一對(duì)應(yīng)。崗位設(shè)置，主要包括崗位類別設(shè)置、崗位等級(jí)設(shè)置、崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置、崗位設(shè)置核準(zhǔn)和認(rèn)定、崗位設(shè)置管理體制五項(xiàng)內(nèi)容。（記者賀鍇）