3月3日，廣西壯族自治區(qū)公開招聘領導人才工作領導小組辦公室在南寧舉行新聞發(fā)布會，公布了廣西面向海內外公開招聘50名高校、企業(yè)領導人才的消息。此舉是自治區(qū)黨委為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚海內外優(yōu)秀人才，推動廣西科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展而做出的決定。

    這次公開招聘的職位中，包括高校副廳級領導20名，高校正處級領導10名，自治區(qū)直屬企業(yè)高級經(jīng)營管理者職位20個。這是繼廣西去年面向全國公開選拔48名廳、處級領導人才后，又一次大規(guī)模公開招聘領導人才。這次公開招聘領導人才，有幾個鮮明特點：一是規(guī)模大、層次高。在廣西近年公開選拔領導干部工作中，這次是拿出自治區(qū)黨委管理的領導職位數(shù)量最多；二是突出了專業(yè)人才的公開招聘。這次公開招聘，高校重點選拔教學、科研和學科建設高層次人才，企業(yè)主要招聘熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式、財務管理、資本運作、法律等方面的高層次管理人才；三是招聘范圍廣。此次公開招聘突破了地域限制，既面向廣西區(qū)內招聘，也面向全國招聘，還面向海外招聘。同時突破了身份限制，既面向各級黨政機關、人民團體招聘，也面向事業(yè)單位、科研院所、大專院校招聘，還面向國有企業(yè)和非公有制企業(yè)招聘；四是更加注重以人為本。報名可以采取現(xiàn)場報名，也可以采取信函、傳真、電子郵件等報名方式，盡量為報考者提供方便。為方便外省特別是海外人員報考，縮短了筆試、面試的間隔時間，兩種考試在一周內完成，以減少參考人員往返參試的時間和次數(shù)，并為進入面試的海外報考人員報銷路費，減輕他們的開支。

    根據(jù)這次公開招聘工作方案的安排，公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、辦理任職手續(xù)等8個程序進行。報名時間為2009年3月2日至4月10日，筆試和面試均在今年4月下旬進行，整個選拔工作7月中旬結束。

    新聞發(fā)布會上，自治區(qū)公選辦領導還回答了記者提出的問題。（記者/陳坤 實習生/盤永娜）