5月18日至22日，人力資源社會保障部黨組副書記、副部長孫寶樹到江西省就人力資源和社會保障公共服務體系建設問題進行調研，與江西省副省長熊盛文及人力資源社會保障廳負責同志進行了座談，實地考察了省就業(yè)和社會保障服務中心、南昌市人力資源市場、南昌市紅谷灘新區(qū)沙井街道勞動保障事務所等公共服務機構。調研期間，還出席了人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)干部培訓班開班式并講話，檢查了部九江培訓基地建設情況。

    在座談會上，孫寶樹說，近年來，江西省人力資源社會保障部門在省委、省政府的領導下，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定，服務大局，扎實工作，各項工作都取得了很大成績，特別是在落實小額擔保貸款政策、建立“兩個合同三個臺賬”、扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、推進基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設等方面，都走在全國前列。希望江西省以就業(yè)為中心，積極探索實踐，繼續(xù)推動各項工作取得新的成績。

    孫寶樹強調，人力資源和社會保障工作直接面向人民群眾，面向機關企事業(yè)單位，必須全面推進公共服務體系建設。一是要充分認識加強公共服務體系建設的重要意義。人力資源和社會保障工作都是圍繞“人”來開展的，肩負著保障和改善民生的重要職責。特別是在新的大部門體制下，深入貫徹落實黨的十七大提出的社會就業(yè)更加充分、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系等重大目標任務，我們事業(yè)發(fā)展的空間更寬、領域更廣、程度更深，職責也更加重要，要求我們必須切實加強公共服務體系建設，努力為人民群眾提供高效、便捷、優(yōu)質的服務。二是要加強領導，明確責任，扎實推進公共服務體系建設。當前，人力資源和社會保障公共服務機構已初具規(guī)模，但仍然存在一些地方機構和人員配備不足、機構設置不健全、服務場所缺乏、經(jīng)費保障不到位、各地服務標準和規(guī)范不統(tǒng)一等困難和問題。我們必須緊緊抓住綜合國力不斷增強、公共財政體系建設不斷加快，各級黨委、政府高度重視民生問題，社會各界對我們的工作廣泛認同和期待的有利時機，在已有的基礎上，把公共服務體系建設列入重要議事日程，抓緊制訂工作方案，明確工作要求，切實落實責任，爭取盡快抓出成效。三是要加強政策研究，統(tǒng)籌謀劃好人力資源和社會保障公共服務體系建設。公共服務體系建設面很廣，對內涉及各項主要業(yè)務工作，對外需要財政、編制、發(fā)展改革、民政等部門的關心、理解和支持。我們必須進一步摸清各類服務機構的基本情況，認真分析面臨的突出困難，各項業(yè)務協(xié)調配合，上下一起聯(lián)動，總結新經(jīng)驗，研究新問題，并會同有關部門研究提出改革發(fā)展的措施。