6月25日，北京市總工會、北京市人力資源和社會保障局、北京市司法局聯(lián)合召開勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制動員大會，并聯(lián)合下發(fā)了《關于建立市勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制工作的意見》。會上還為首批“勞動爭議調(diào)解中心”授牌，向首批簽約事務所律師頒發(fā)聘書。市委常委、市總工會主席梁偉，副市長丁向陽出席會議并講話。

    建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，將整合三方資源，發(fā)揮各方優(yōu)勢，形成工作合力，以共同推動市、區(qū)縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級區(qū)域性勞動爭議調(diào)解機構(gòu)建設和完善企業(yè)調(diào)解組織建設為重點，形成企業(yè)調(diào)解與區(qū)域調(diào)解的網(wǎng)絡化全覆蓋。通過三方聯(lián)動將勞動爭議解決在基層，形成較為完善的勞動爭議的預防、預警機制，促進首都勞動關系的和諧與社會穩(wěn)定。

    梁偉指出，勞動關系和諧是社會和諧穩(wěn)定的重要保障，面對新形勢新任務新要求，各級黨委、政府、工會組織要增強責任感和使命感，切實采取措施，把這項工作抓緊抓好。梁偉強調(diào)，下大力抓好勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，一要加強調(diào)解組織建設，二要把握工作重點，三要推動工作聯(lián)動，構(gòu)建“工會牽頭，三方聯(lián)動，信息共享，重在調(diào)解，促進和諧”的工作格局。梁偉要求，以勞動關系的和諧促進首都的和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進首都大局的穩(wěn)定，是各級黨委和政府義不容辭的責任，希望各區(qū)縣、各有關部門層層落實工作責任制，精心組織、周密部署，以良好的精神風貌和優(yōu)異的成績，向國慶六十周年獻禮！