針對(duì)金融危機(jī)對(duì)就業(yè)帶來(lái)的影響，為更多的人提供報(bào)考機(jī)會(huì)，增加選才范圍，更好地體現(xiàn)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的招錄原則，重慶市在2009年下半年面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員工作中，采取“四個(gè)放寬”，力促公務(wù)員公招機(jī)會(huì)公平。

    一是放寬年齡條件。除人民警察、市交通行政執(zhí)法總隊(duì)執(zhí)法人員等職位對(duì)報(bào)考者有年齡要求外，其他招錄職位18周歲至35周歲的大學(xué)生都可報(bào)考。

    二是放寬學(xué)歷門檻。降低學(xué)歷條件，主城九區(qū)、六大區(qū)域性中心城市、市級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)原則要求大學(xué)本科學(xué)歷，且部分職位未要求學(xué)位；區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，除政策對(duì)學(xué)歷有特別要求的31個(gè)職位外，常住戶口在我市的國(guó)民教育?？埔陨蠈W(xué)歷皆可報(bào)考符合條件的崗位。

    三是放寬性別條件。取消性別岐視，除31個(gè)對(duì)性別要求較高的職位限制了性別外，其它職位皆不限制性別，性別限制職位數(shù)比去年降低5個(gè)百分點(diǎn)。

    四是放寬專業(yè)限制。共有94個(gè)職位487名招考指標(biāo)不限專業(yè)，占公招職位29.6%，專業(yè)不限職位比去年提高4%。另外，專業(yè)知識(shí)要求較高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等188個(gè)職位專業(yè)要求放寬到門類。截止目前，全市提交報(bào)名69857人，實(shí)際通過(guò)審核繳費(fèi)42834人，報(bào)考比例平均為28:1，其中渝中區(qū)社保局（參照）社保職位的競(jìng)爭(zhēng)比例為758:1，創(chuàng)歷史新高。