為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步落實(shí)中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，進(jìn)一步推動全國文化系統(tǒng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，總結(jié)交流各地、各單位干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，部署今后一個階段的干部培訓(xùn)工作，文化部于11月25日在北京召開了“全國文化干部培訓(xùn)工作座談會”。文化部黨組書記、部長蔡武出席本次會議并就干部教育培訓(xùn)工作發(fā)表重要講話。文化部黨組副書記、副部長歐陽堅(jiān)主持會議。全國各省、自治區(qū)、直轄市文化廳（局）領(lǐng)導(dǎo)和人事處長、部機(jī)關(guān)各司局和部直屬單位主要負(fù)責(zé)同志共計110余人參加了會議。

    近年來，文化部根據(jù)中央精神，加強(qiáng)了干部培訓(xùn)工作制度化建設(shè)，先后出臺了《文化部2006-2010年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《文化部關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步加強(qiáng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》、《文化部干部培訓(xùn)工作管理辦法（試行）》等一系列重要文件，大力推動了文化系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。各地、各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神和文化部相關(guān)文件要求，認(rèn)真規(guī)劃，積極實(shí)施，努力創(chuàng)新，建立健全培訓(xùn)制度，采取多種形式開展干部教育培訓(xùn)工作，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高文化干部的綜合素質(zhì)和工作能力，培訓(xùn)工作取得了明顯的成效，為文化建設(shè)“兩大一新”提供了有力的人才保障。

    蔡武部長在講話中，分析了文化干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和文化事業(yè)發(fā)展面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)文化干部教育培訓(xùn)工作是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，指出要進(jìn)一步提高對文化干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識，進(jìn)一步認(rèn)清文化干部教育培訓(xùn)工作的新形勢和新任務(wù)，在新的實(shí)踐中鞏固和擴(kuò)大培訓(xùn)成果。他結(jié)合當(dāng)前文化干部教育培訓(xùn)工作的基本情況，明確提出了在新形勢下加強(qiáng)文化干部培訓(xùn)工作的新任務(wù)、新目標(biāo)和新要求。強(qiáng)調(diào)一是要樹立“能力培養(yǎng)”理念，明確干部教育培訓(xùn)的目的在于提高干部分析問題解決問題的能力。二是要創(chuàng)新培訓(xùn)模式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，探索全新的文化干部教育培訓(xùn)機(jī)制。三是要規(guī)范完善干部教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將文化干部培訓(xùn)工作逐步納入制度化軌道。四是要積極整合培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)渠道、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)師資等資源的優(yōu)化配置和資源共享。五是要建立文化干部教育培訓(xùn)的主陣地。

    蔡武部長對當(dāng)前文化干部教育培訓(xùn)工作還提出了具體要求：一是堅(jiān)持分級分類推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、文化經(jīng)營管理人才、文化專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍的教育培訓(xùn)；二是創(chuàng)新管理體制、更新培訓(xùn)理念、完善培訓(xùn)機(jī)制、拓寬培訓(xùn)渠道，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量；三是按照特色立院、質(zhì)量興院、品牌強(qiáng)院的原則，通過改造、擴(kuò)建、改革、創(chuàng)新，把中央文化管理干部學(xué)院建設(shè)成為文化干部教育培訓(xùn)的主陣地。五是加大力度，全面推進(jìn)全國文化干部教育培訓(xùn)工作。

    為貫徹落實(shí)蔡武部長講話精神，文化部黨組副書記、副部長歐陽堅(jiān)提出了明確要求。他首先強(qiáng)調(diào)，干部培訓(xùn)工作要把提高文化干部的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)放在第一位，要通過培訓(xùn)使各級文化干部成為政治上清醒、立場上堅(jiān)定，具有大局意識和憂患意識的干部，要堅(jiān)持正氣在身、為政以廉、擇善而交、潔身自好，抵御住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。其次，他對干部培訓(xùn)工作提出了四點(diǎn)具體要求：一是要制定培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)制度建設(shè)，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)時間；二是加強(qiáng)工作聯(lián)系和信息溝通，加強(qiáng)宣傳報道，開展區(qū)域合作，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，提高資源利用率；三是加大資金支持力度，爭取建立培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；四是要建立激勵機(jī)制，對培訓(xùn)工作開展卓有成效的單位予以表彰和獎勵。

    座談會上，北京、天津、江蘇、浙江、山東和廣西等六省區(qū)市文化廳領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)言，交流了經(jīng)驗(yàn)、做法和體會，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，增強(qiáng)了信心。與會同志還參加了分組交流，就加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作提出了許多好的意見和建議。

    本次會議由文化部人事司負(fù)責(zé)組織，中央文化管理干部學(xué)院具體承辦。