今天（16日）上午，湖南省委常委中心組集中學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，討論審議《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。省委書記周強強調(diào)，全省各級各部門要充分認(rèn)識國家實施人才強國戰(zhàn)略的重大意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感，搶抓機遇，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)造，結(jié)合湖南實際大力推進人才強省戰(zhàn)略，在富民強省實踐中造就新的湖湘人才群，努力開創(chuàng)湖南人才輩出的新局面。省委副書記、代省長徐守盛參加學(xué)習(xí)并講話。

    省領(lǐng)導(dǎo)梅克保、黃建國、許云昭、于來山、楊泰波、陳潤兒、李微微、戚和平、謝康生參加集中學(xué)習(xí)。

    黨中央、國務(wù)院于今年5月召開了全國人才工作會議，頒布了新中國成立以來第一個《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》。為結(jié)合湖南實際抓好貫徹落實，此前省委常委會議專題進行了傳達學(xué)習(xí)，今天省委再次安排常委中心組集中學(xué)習(xí)，并對《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》進行了認(rèn)真討論審議。

    學(xué)習(xí)中，省委常委、省委組織部部長黃建國作了題為《關(guān)于提高黨管人才科學(xué)化水平的幾個問題》的中心發(fā)言，省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人就《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》編制情況作了說明；省社科院人才學(xué)研究所負(fù)責(zé)人就如何抓好《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的貫徹落實作專題輔導(dǎo)報告。

    周強在學(xué)習(xí)中指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，充分認(rèn)識我國頒布實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和湖南實施人才強省戰(zhàn)略的重要意義。他說，在全國人才工作會議上，胡錦濤總書記、溫家寶總理所作的重要講話和黨中央、國務(wù)院頒發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，科學(xué)確定了未來十年我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)方針、重大舉措，提出了一系列人才工作重要思想，豐富和發(fā)展了中國特色社會主義人才理論，這次會議和頒布的人才規(guī)劃綱要立意高、思想新、措施實，是我國人才工作新的里程碑。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，緊密結(jié)合湖南實際，抓好貫徹落實。

    周強指出，要進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。他說，本世紀(jì)的頭二十年是我們國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是湖南實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強省的關(guān)鍵階段。在湖南發(fā)展的戰(zhàn)略體系中，人才強省戰(zhàn)略具有關(guān)鍵性作用，對推動湖南加快建設(shè)經(jīng)濟強省、教育強省、文化強省，加快建設(shè)和諧湖南、法治湖南意義重大，是湖南實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強省的關(guān)鍵。當(dāng)前，伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展繁榮，我們國家必將迎來又一個人才輩出的新時期；伴隨著富民強省的偉大實踐，湖南也將迎來一個人才輩出的新局面。我們要堅定信心，轉(zhuǎn)變觀念，敢于創(chuàng)造，結(jié)合湖南的實際，認(rèn)真貫徹好、落實好《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，完善好，實施好《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，不斷開創(chuàng)湖南人才工作新局面。

    周強要求，重點從七個方面推進湖南人才工作。一要把握好湖南人才發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢。要對湖南人才隊伍總體狀況做一次全面摸底，根據(jù)湖南經(jīng)濟社會發(fā)展需要，客觀分析湖南人才隊伍的優(yōu)勢和不足，為科學(xué)決策、制定人才工作發(fā)展年度計劃提供依據(jù)。二要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，做到人盡其才，才盡其用，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，尤其要重視各類實用人才的培養(yǎng)。三要尊重人才成長規(guī)律。要認(rèn)真研究探索不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同年齡階段的人才成長規(guī)律，形成多元的人才培養(yǎng)機制。四要營造人才輩出的良好環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)干部千萬別高高在上，要為人才成長提供良好服務(wù)，各級各部門都要為培養(yǎng)使用人才辦實事解難題，在全社會營造關(guān)心人才、愛護人才、尊重人才的濃厚氛圍。五要深化改革，加強合作。要深化體制機制改革，建立健全激勵機制，加強與國內(nèi)國際的合作，為培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才搭建平臺。六要加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。要落實黨管人才原則，各相關(guān)部門要密切合作，分工負(fù)責(zé)，形成分類指導(dǎo)，齊抓共管的有利局面。七要突出重點，全面推進。要把長株潭城市群打造成湖南人才高地，把長沙大河西打造成科教示范區(qū)、先導(dǎo)區(qū)，通過示范帶動全面推進全省人才工作。

    周強最后強調(diào)，人力資源是第一資源，人才是富民強省的關(guān)鍵，抓好人才工作要注重把握好當(dāng)前和長遠的關(guān)系，把培養(yǎng)與使用、發(fā)現(xiàn)與引進結(jié)合起來。大力弘揚湖湘文化中敢為人先的優(yōu)秀品質(zhì)，努力造就新的湖湘人才群，不斷開創(chuàng)湖南人才輩出的新局面。

    徐守盛強調(diào)，要牢固樹立人才興省的戰(zhàn)略，確立人才資源就是第一資源的理念。人才的培養(yǎng)、人才的使用、人才的引進，離不開經(jīng)濟社會發(fā)展實際，離不開良好的社會環(huán)境。社會主義市場經(jīng)濟條件下，人才資源的配置需要市場機制，但不能完全依靠市場配置，需要各級黨委、政府，根據(jù)湖南省新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展階段，培養(yǎng)、引進和配置人才。要通過社會環(huán)境的建設(shè)，為各類人才成長創(chuàng)造有利條件、發(fā)展空間和人文環(huán)境；通過產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為各類人才搭建成就事業(yè)的平臺。要科學(xué)制定《湖南中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，合理制定年度人才工作計劃，使規(guī)劃綱要更具指導(dǎo)性、操作性。人事制度的改革，要圍繞經(jīng)濟社會需求和市場主體的需要，培養(yǎng)更多能發(fā)展生產(chǎn)力、能為社會創(chuàng)造財富、能帶領(lǐng)老百姓致富的實用型人才，培養(yǎng)和造就更多市場經(jīng)濟的領(lǐng)軍人物，促進湖南經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 （記者 徐蓉 陳亞靜）