浙江省競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中產(chǎn)生的30名省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示已于9月23日結(jié)束。28日，省委常委、組織部長(zhǎng)蔡奇代表省委與他們集體談話，勉勵(lì)他們不懈努力，在新崗位上交出合格的答卷。

    30名省管領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡43歲，其中“70后”有7位，最年輕的32歲。談話會(huì)強(qiáng)調(diào)，這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的干部在新崗位上，一定要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，始終以“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的心態(tài)做好工作。一定要把新崗位作為回報(bào)組織關(guān)愛、服務(wù)人民群眾的重要平臺(tái)，樹立正確的進(jìn)步觀，在名利上要有滿足感，能力上要有危機(jī)感，工作上要有責(zé)任感，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)干事。一定要始終保持 “趕考”的姿態(tài)努力創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、破難攻堅(jiān)、務(wù)求實(shí)效上下功夫，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)律己，秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑，做到“大道”不偏離，“小節(jié)”不喪失，努力在新崗位創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，成為有真才實(shí)學(xué)、肯干事、能干事、干得成事，讓組織和群眾信得過的干部。

    據(jù)悉，2000年以來，浙江省省直層面已開展7次競(jìng)爭(zhēng)性選拔，共選拔產(chǎn)生縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部242名，其中廳級(jí)干部126人。浙江省計(jì)劃到2013年，以競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的干部不少于新提拔干部的1/4，至2015年達(dá)到1/3。（記者 袁艷）