當(dāng)前位置: 首頁(yè)>> 工作動(dòng)態(tài)>> 部門(mén)信息
 
鄭國(guó)光:強(qiáng)化人事人才工作機(jī)制 推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
中央政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 gymcjnpx.com   2010年12月15日   來(lái)源:氣象局網(wǎng)站

    12月14日,中國(guó)氣象局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄭國(guó)光到局人事司檢查指導(dǎo)工作,要求進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作的機(jī)制、創(chuàng)新思路,積極推進(jìn)氣象人才隊(duì)伍建設(shè)。

    鄭國(guó)光指出,中國(guó)氣象局黨組一直高度重視人事人才工作,把人事人才工作放在重要位置。他要求人事司按照局黨組的部署,抓好人事人才工作落實(shí)。近年來(lái)干部人事工作取得了一些成績(jī),也有不少亮點(diǎn),要認(rèn)真分析總結(jié)。有關(guān)人員要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真查找人事人才工作中存在的問(wèn)題,帶著問(wèn)題積極思考,尋求破解之策,加強(qiáng)政策引導(dǎo),加強(qiáng)人才評(píng)估,努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。

    鄭國(guó)光要求進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作創(chuàng)新機(jī)制,突出重點(diǎn),積極加強(qiáng)氣象人才隊(duì)伍的建設(shè),尤其是高層次人才、業(yè)務(wù)骨干人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用。要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè),認(rèn)真思考人才的培訓(xùn)方法、培訓(xùn)思路和培訓(xùn)效果等,使參加培訓(xùn)人員的氣象業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力真正有所提高。要認(rèn)真分析總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)與辦法,明確各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定位和培訓(xùn)內(nèi)容,繼續(xù)推進(jìn)各類(lèi)人員培訓(xùn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)工作,認(rèn)真分析各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配置結(jié)構(gòu),切實(shí)選準(zhǔn)干部,配好班子。要重點(diǎn)抓好一把手人選的培養(yǎng),把政治素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)、心胸寬廣的干部選拔出來(lái)。

    鄭國(guó)光還就艱苦臺(tái)站運(yùn)行機(jī)制改革、編制外人員使用管理、改進(jìn)工作作風(fēng)、細(xì)化工作流程等提出了要求。

 
 
 相關(guān)鏈接
· 鄭國(guó)光:深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 推動(dòng)氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展
· 鄭國(guó)光率有關(guān)負(fù)責(zé)人赴山東省氣象局檢查指導(dǎo)工作
· 鄭國(guó)光:堅(jiān)持共同但有區(qū)別責(zé)任原則應(yīng)對(duì)氣候變化
· 張寶順、王三運(yùn)在合肥會(huì)見(jiàn)中國(guó)氣象局局長(zhǎng)鄭國(guó)光
· 鄭國(guó)光、矯梅燕出席全國(guó)天氣預(yù)報(bào)工作會(huì)議并講話(huà)
· 鄭國(guó)光要求江蘇氣象事業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展
 圖片圖表
 欄目推薦
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng) 人事任免 網(wǎng)上直播 在線(xiàn)訪(fǎng)談 政務(wù)要聞 執(zhí)法監(jiān)管
最新文件 法律法規(guī) 央企在線(xiàn) 新聞發(fā)布 應(yīng)急管理 服務(wù)信息