4月29日，國家知識產(chǎn)權(quán)局2011年高層次知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作交流會在京舉行。國家知識產(chǎn)權(quán)局副局長甘紹寧和來自中組部、國家人力資源和社會保障部的相關(guān)負責(zé)人以及國家知識產(chǎn)權(quán)局人事司、人事教育部、人才教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)負責(zé)人出席會議并講話。

    甘紹寧在講話中指出，當(dāng)前，世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)方興未艾，人才已經(jīng)成為一個國家的核心競爭力。高層次人才則是人才隊伍中的骨干和核心，是推動各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)軍人物，是引領(lǐng)和左右社會發(fā)展的重要力量。

    甘紹寧強調(diào)，近年來，我國的知識產(chǎn)權(quán)工作正處于前所未有的發(fā)展機遇期，知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)也得到了空前的重視。現(xiàn)階段，知識產(chǎn)權(quán)高層次人才培養(yǎng)已經(jīng)成為知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要任務(wù)。自國家知識產(chǎn)權(quán)局開展高層次人才培養(yǎng)工作至今，工作初見成效，逐步形成了富有特色的知識產(chǎn)權(quán)高層次人才培養(yǎng)機制。對此，應(yīng)及時總結(jié)、固化經(jīng)驗，并深刻領(lǐng)會人才工作要求，牢固樹立科學(xué)人才觀，不斷學(xué)習(xí)、廣泛借鑒。

    會議總結(jié)了國家知識產(chǎn)權(quán)局2006年至2010年高層次知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)工作情況。據(jù)了解，目前，國家知識產(chǎn)權(quán)局共有近200名高層次人才培養(yǎng)對象，其中專利審查人才占最大比例，達到47.2%，碩士以上學(xué)位者占到60%。通過集中培訓(xùn)、實踐鍛煉、崗位交流等培養(yǎng)工作，高層次人才的影響力日益增強，培養(yǎng)對象的各方面能力都得到了很大提高。目前，國家知識產(chǎn)權(quán)局70%的局級課題、75%的重大專項有高培對象參與并承擔(dān)了主要工作，新審查員培訓(xùn)、涉外培訓(xùn)中45%的培訓(xùn)師資來自高培對象。（知識產(chǎn)權(quán)報　張海志）