記者23日從上海市人力資源和社會(huì)保障局了解到，上海市對(duì)今年企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策已基本形成，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補(bǔ)貼水平。

    據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局介紹，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老金增加部分組成。由于近幾年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度比較高，當(dāng)年企業(yè)退休人員按國家規(guī)定不屬養(yǎng)老金增長(zhǎng)范圍，其按職工平均工資計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整額度，因此，出現(xiàn)了當(dāng)年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。本市多年來一直積極妥善處理這一問題，自2006年起結(jié)合養(yǎng)老金增長(zhǎng)與職工平均工資增長(zhǎng)情況，每年專門出臺(tái)對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補(bǔ)貼的政策，也就是在對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，本市再加發(fā)一塊補(bǔ)貼。

    按照本市往年對(duì)當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補(bǔ)貼的做法，市人力資源和社會(huì)保障局在前期研究的基礎(chǔ)上已制訂具體方案。

    據(jù)透露，本市對(duì)今年企業(yè)退休人員，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補(bǔ)貼水平。發(fā)放時(shí)間仍按往年辦法，從其實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補(bǔ)貼。辦法出臺(tái)前今年已經(jīng)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的人員，此前的補(bǔ)貼將予以補(bǔ)發(fā)。發(fā)放形式仍由本市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過原養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。（記者 談燕）