12月15日，記者從遼寧省總工會(huì)了解到，2012年，全省工會(huì)組織將開展“行業(yè)工資集體協(xié)商和行業(yè)職代會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)”等6項(xiàng)行動(dòng)，積極配合并助推我省和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。力爭(zhēng)在2012年底吸引百名專家、聘用千名律師指導(dǎo)工資集體協(xié)商，培訓(xùn)萬名工資集體協(xié)商職工代表，推動(dòng)千個(gè)區(qū)域和行業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，帶動(dòng)萬戶企業(yè)開展工資集體協(xié)商。

    在“工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)”中，以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)為重點(diǎn)，把不具備建會(huì)條件的單位納入管理視線。在推進(jìn)職工數(shù)量3000人以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）建立總工會(huì)的同時(shí)，配齊專職工會(huì)干部。

    “行業(yè)工資集體協(xié)商和行業(yè)職代會(huì)建制專項(xiàng)行動(dòng)”著力解決中小企業(yè)職工收入低、協(xié)商難問題。以行業(yè)工資集體協(xié)商和行業(yè)職代會(huì)建制為重點(diǎn)，圍繞工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心的問題開展協(xié)商。推動(dòng)建立勞動(dòng)定額決定機(jī)制和市級(jí)行業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制。加強(qiáng)職代會(huì)和集體協(xié)商的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定具體化、有行業(yè)特色的集體合同樣本。

    “規(guī)范勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)”以檢查侵害職工合法權(quán)益問題突出的用人單位為重點(diǎn)，開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，切實(shí)保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等基本權(quán)益。“勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解建制專項(xiàng)行動(dòng)”探索工會(huì)援助律師全程參與基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作模式，推動(dòng)建立多方聯(lián)動(dòng)的區(qū)域、行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)基層調(diào)解工作的全覆蓋。聯(lián)合人社、信訪、維穩(wěn)等部門，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警、應(yīng)急快速反應(yīng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。“職工服務(wù)體系建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)”推動(dòng)職工服務(wù)站向社區(qū)（園區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)延伸，為職工提供法律服務(wù)、困難救助、就業(yè)服務(wù)、心理咨詢、文體娛樂等多項(xiàng)服務(wù)，積極推動(dòng)企事業(yè)單位改善職工食堂、浴池、休息室等服務(wù)設(shè)施。

    “職工文化建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)”加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)文化陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)職工俱樂部、職工活動(dòng)中心、女職工周末學(xué)校、職工書屋（數(shù)字化書屋）、車間班組活動(dòng)室等職工文體設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)職工文體活動(dòng)協(xié)會(huì)和職工文化志愿者隊(duì)伍建設(shè)。（記者劉大毅）