按照遼寧省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的部署，從4月初開始，省直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗陸續(xù)進(jìn)入面試階段。4月6日、7日、8日，省人大、省政協(xié)、省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院、省財(cái)政廳等20多家省直單位分別對(duì)參加競(jìng)聘的干部進(jìn)行了面試。

    據(jù)了解，今年遼寧省首次集中組織省直單位開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，并于3月下旬集中進(jìn)行了筆試。面試工作主要由各單位自行組織。面試以《黨政干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，結(jié)合各單位的職能特點(diǎn)有針對(duì)性地進(jìn)行命題，其中，正副處長(zhǎng)面試根據(jù)職位要求采用了不同的題本。

    在省高級(jí)人民法院的考場(chǎng)內(nèi)，記者看到，整個(gè)面試程序與公務(wù)員考試面試類似，設(shè)置面試考場(chǎng)室、考生候考室。場(chǎng)內(nèi)隔音效果良好，手機(jī)信號(hào)全程屏蔽，并有專門的考務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理。7個(gè)面試評(píng)委席與1個(gè)面試人員席相對(duì)設(shè)立，墻上設(shè)有大屏幕電子計(jì)時(shí)牌，采用20分鐘倒計(jì)時(shí)，剩余最后5分鐘時(shí)有警示音提醒。

    據(jù)悉，本次省直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考試共分制定方案、公布職位、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨組（討論）決定、公示、辦理任職手續(xù)等10多個(gè)環(huán)節(jié)，目前已經(jīng)完成了多半進(jìn)程。除筆試由省級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)外，其他環(huán)節(jié)工作主要由各單位自行組織實(shí)施。由于此次工作領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴(yán)密、陽光透明、公平公正，得到了社會(huì)及考生的普遍認(rèn)可和好評(píng)。