4月10日，國家林業(yè)局局長趙樹叢在會見來局調研的國家公務員局副局長楊春光一行時說，在推進現(xiàn)代林業(yè)建設過程中，國家林業(yè)局黨組認真貫徹落實中央關于干部工作的方針政策和《公務員法》的規(guī)定，以提高執(zhí)政能力為重點，堅持培養(yǎng)與選拔并重，不斷化解難題，深化改革，健全制度，嚴格管理，著力打造高素質干部隊伍和公務員隊伍，為現(xiàn)代林業(yè)建設科學發(fā)展提供了強有力的組織保證。

    國家林業(yè)局副局長張永利出席會見。會見前，趙樹叢、張永利陪同楊春光對局森林防火指揮中心、局信息中心進行了工作考察。

    趙樹叢說，黨中央、國務院高度重視林業(yè)工作。黨的十六大以來，黨中央、國務院采取了一系列重大舉措加快林業(yè)改革發(fā)展，頒發(fā)了《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，召開了全國林業(yè)工作會議，出臺了《關于全面推進集體林權制度改革的意見》，召開了中央林業(yè)工作會議。2009年9月，胡錦濤主席在聯(lián)合國氣候變化峰會上作出林業(yè)“雙增”的莊嚴承諾。2011年9月，胡錦濤主席在首屆亞太經合組織林業(yè)部長級會議上發(fā)表的重要講話，深刻闡述了森林在推動綠色增長、維護生態(tài)安全、應對氣候變化中的重要功能，對加強林業(yè)建設、發(fā)揮森林多種功能提出了明確要求。經過多年努力，我國林業(yè)建設已取得顯著成績，全國森林面積29.25億畝，森林覆蓋率20.36%，森林蓄積量137.21億立方米，人工林保存面積9.3億畝，多年保持世界首位。

    趙樹叢說，目前，全國務林人正在積極培育和保護森林資源，全面深化林業(yè)改革，大力發(fā)展綠色富民產業(yè)，努力提升林業(yè)的生態(tài)、經濟、社會、碳匯等功能，爭取為應對氣候變化、建設生態(tài)文明、推動科學發(fā)展、促進綠色增長作出新的更大貢獻。為此，國家林業(yè)局從5個方面深化改革、強化管理，提升能力，不斷加強公務員隊伍建設。

    一是認真學習貫徹《公務員法》，扎實做好相關工作。廣泛開展學習宣傳，進一步加深廣大干部群眾對《公務員法》的了解和掌握。嚴格程序，切實做好公務員登記和工資套改。嚴格審批條件，認真做好參公管理申報工作。嚴格進行調任備案和審批，確保調任政策的貫徹執(zhí)行。

    二是深化干部人事制度，大力加強公務員隊伍建設。通過完善競爭性選拔方式，提高公開度和科學化水平，提高選人用人質量，有效調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過大力推動干部交流，不斷優(yōu)化公務員隊伍結構。

    三是創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉機制，不斷提高公務員綜合素質和執(zhí)政能力。開展多部門、多途徑、多方面的培訓，提高干部隊伍政治理論水平、執(zhí)政知識水平和業(yè)務知識水平。選派干部掛職鍛煉，通過深入基層工作，了解國情民情林情，磨煉意志，經受考驗，豐富基層領導工作經驗，提高處理緊急事件、應對復雜局面的能力和實踐工作水平。

    四是完善考核評價體系，積極發(fā)揮激勵導向作用。國家林業(yè)局把年度考核作為最重要的干部日常評價手段，制定了《干部年度考核辦法》，突出將領導班子和班子成員作為考核重點，放在全局的平臺實現(xiàn)量化“三級測評”。嚴格程序確保了考核實效，強化考核結果使用切實發(fā)揮了激勵和導向作用。

    五是從嚴要求，不斷加強干部管理監(jiān)督。國家林業(yè)局認真貫徹執(zhí)行各項干部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮誡勉、函詢等工作制度作用。嚴格執(zhí)行干部廉政征求意見、任前公示等制度，著力加強干部選拔任務工作的紀律和群眾監(jiān)督。廣泛開展了談心談話活動，組織開展了專項管理活動。

    楊春光說，林業(yè)部門承擔著保護和建設森林生態(tài)系統(tǒng)、管理和恢復濕地生態(tài)系統(tǒng)、改善和治理荒漠生態(tài)系統(tǒng)、維護和發(fā)展生物多樣性的重要職責，我國生態(tài)狀況的不斷改善，離不開務林人長期的默默奉獻。國家公務員局將一如既往地為林業(yè)系統(tǒng)干部和公務員隊伍建設提供支持和幫助，為共同促進林業(yè)生態(tài)建設發(fā)揮應有的作用。（記者 苑鐵軍 楊華 實習記者 夏美紅）