截至目前，內蒙古全區(qū)9個盟市建立了發(fā)展和諧勞動關系工作聯席會議制度，形成了黨委領導、政府負責、社會協同、企業(yè)和職工參與的工作格局。全區(qū)國有及其控股企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，以及26000多家建會非公有制企業(yè)開展了創(chuàng)建和諧勞動關系活動。
據了解，在下一步工作中，內蒙古各級工會要把解決廣大職工密切關心的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生等問題作為創(chuàng)建活動的重點，讓職工從中得到實惠。當前，要特別重點做好工資集體協商工作。2011年開始，各級工會依托協調勞動關系三方機制，以促進民生改善為主要目標，以推行工資集體協商為主要抓手，在每年第一季度大力開展“要約行動季”活動，主動依法行使要約權，在全區(qū)形成了定期要約、集體要約、動態(tài)要約、專項要約結合推動的態(tài)勢，進一步擴大了工資集體協商的覆蓋面。通過建立工作制度、通報和獎勵制度，落實目標責任狀等措施，推進工資集體協商工作深入開展。
