日前，2012年寧夏回族自治區(qū)競爭性選拔副廳級領導干部工作圓滿結束。自治區(qū)黨委書記張毅對寧夏競爭性選拔任用的副廳級領導干部提出殷切希望和明確要求。

    張毅指出，今年以來，自治區(qū)黨委在加強領導班子和干部隊伍建設方面，進一步深化干部人事制度改革，切實加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。近期，通過競爭性選拔，有19名同志走上副廳級領導崗位。首先，向這些同志表示祝賀。

    張毅同時對他們提出了四點希望和要求：一要始終把加強黨性修養(yǎng)放在首位，不斷加強理論學習，堅定理想信念，踐行為民宗旨，保持先進追求。要講政治、顧大局、守紀律，堅持正確方向，大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。二要認真學習，調(diào)查研究，養(yǎng)成理性思維習慣，勇于探索創(chuàng)新，努力成為內(nèi)行領導。要努力在實踐中摔打磨練、砥礪品質、錘煉作風，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中，不斷提高推動科學發(fā)展、解決民生突出問題、維護社會穩(wěn)定的能力。三要堅決貫徹落實中央和自治區(qū)黨委、政府的決策部署，撲下身子，腳踏實地，樂于吃苦耐勞，勇于干事創(chuàng)業(yè)，重實際、說實話、辦實事、求實效，盡心竭力抓發(fā)展，直面困難擔責任，造福百姓惠民生，真正干出一番事業(yè)，為建設和諧富裕新寧夏貢獻智慧和力量。四要謙虛謹慎，戒驕戒躁，恪守廉政準則，塑造從政品德，廉潔從政，干凈干事，樹立為民、務實、清廉的良好形象，努力贏得組織和群眾的信任。