記者1月21日從吉林省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2013年吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)到55萬(wàn)人以上，大學(xué)生登記就業(yè)率提高到91.5%，開發(fā)公益性崗位1萬(wàn)個(gè)，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)380萬(wàn)人以上。

    堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2013年，吉林省繼續(xù)把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)放在首位，大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生”工程，適時(shí)開發(fā)新的大學(xué)生基層服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。依托投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)，抓住大項(xiàng)目建設(shè)有利契機(jī)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)與勞務(wù)安排有效對(duì)接，為就地就近就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

    加快完善社會(huì)保障體系。全省參保擴(kuò)面將達(dá)到3529萬(wàn)人次，全部解決國(guó)企改制社保并軌試點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題，完成早期改制困難國(guó)企退休人員納入職工醫(yī)保工作，實(shí)現(xiàn)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理常態(tài)化。

    建設(shè)“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)。推行醫(yī)保付費(fèi)方式改革，擴(kuò)大醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點(diǎn)范圍，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到人均280元。全省統(tǒng)一建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)保制度，補(bǔ)償比例不低于50%。建設(shè)全省統(tǒng)一規(guī)范的“大醫(yī)?！毙畔⑾到y(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。加快推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”建設(shè)。

    此外，今年將完成全省中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作，開展中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施入軌工作和競(jìng)聘上崗制度，加強(qiáng)基層事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范化建設(shè)。研究制定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。（記者 王丹 孫寰宇）