自7月16日中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入到各自教育實踐活動聯(lián)系點，通過實地察看、聽取匯報、座談了解、走訪專家等方式，了解科技人員和職工群眾期盼，探尋解決制約研究所發(fā)展癥結(jié)的良策，努力破解“四風(fēng)”中存在的問題，有力促進全院教育實踐活動的深入開展。

    院領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了科研人員的意見，并就大家關(guān)心的問題進行了深入交流，充分肯定了各研究所群眾路線教育實踐活動的安排與前期工作，要求各單位要緊密結(jié)合當(dāng)前中心工作，積極推動創(chuàng)新工程，務(wù)求使教育實踐活動取得實效。

    院領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，在深入開展群眾路線教育實踐活動中，進一步解放思想，實事求是，牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢龊帽韭毠ぷ?，解決突出問題，為建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)科研院所、推動跨越式發(fā)展而共同努力。一要明確規(guī)劃定位。圍繞國家重大需求，找準自身的特色和優(yōu)勢，充分利用好有限的資源，精心布局，科學(xué)規(guī)劃，進一步明確研究所的發(fā)展方向和目標定位。二要創(chuàng)新機制體制。與大學(xué)的興趣驅(qū)動和中科院的國家重大科學(xué)技術(shù)驅(qū)動不同，中國農(nóng)科院的科學(xué)研究要在著力解決“立地”的國家農(nóng)業(yè)發(fā)展重大需求問題上實現(xiàn)“頂天”，需要不斷在人才管理、資源配置、績效薪酬等方面開展全方位的體制機制創(chuàng)新。三要強化學(xué)科中心建設(shè)。統(tǒng)籌處理好學(xué)科建設(shè)與團隊、中心的關(guān)系，凝聚核心力量形成“拳頭”，增強團結(jié)協(xié)作的主動性和自覺性，避免“小而全”的內(nèi)部競爭，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，加快建立有地位、有影響力的學(xué)科中心，真正體現(xiàn)國家隊的地位和作用。四要強化人才隊伍建設(shè)。一方面，科研、科輔、轉(zhuǎn)化和管理等4支隊伍都是科技創(chuàng)新的重要力量，要健全完善不同人才的考核激勵機制;另一方面，站在競爭激烈的科技“擂臺”，科學(xué)家要多從自身找差距、找原因，全身心投入科研工作，才能產(chǎn)出重大成果。五要抓好平臺建設(shè)。要建立健全基地、平臺、中心等基礎(chǔ)性、公益性平臺的考核評價機制，提升科研平臺的服務(wù)水平。要以全心全意服務(wù)科研為本，加大平臺建設(shè)投入，統(tǒng)籌謀劃重大、公共平臺，解決服務(wù)中存在的突出問題。六要狠抓重大產(chǎn)出。既要繼續(xù)抓好重大成果、重大品種、高水平論文等核心科研產(chǎn)出，還要逐步完善對科學(xué)家國際影響力、重大國際合作項目等方面產(chǎn)出的考核評價。

    院領(lǐng)導(dǎo)對下一步的教育實踐活動提出3點要求。一要提高認識。教育實踐活動的目標在于提高研究所的創(chuàng)新能力和發(fā)展能力，其關(guān)鍵是認識和態(tài)度。全體黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺對照黨章、實施方案和發(fā)展目標，認真“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，達到自我教育、自我糾正、自我提高的目的，激發(fā)全院科技人員和干部職工的創(chuàng)造力和積極性，組織調(diào)動科技人員和全院干部職工全身心地投入到科技創(chuàng)新上來。二要增強思想自覺和行動自覺。思想自覺就是要把規(guī)定書目系統(tǒng)學(xué)，學(xué)習(xí)落實到位；同時要潛下心來，找準問題，形成共識，激發(fā)工作熱情。行動自覺就是要邊學(xué)邊查邊改，讓群眾看到變化和成效。三要力求取得實效。要立足當(dāng)前，謀劃長遠，制定方案，明確任務(wù)，切實解決問題。研究所管理部門作風(fēng)要進一步改進，拉近距離，改善服務(wù)，用實際效果檢驗活動效果。