新華社北京１０月３日電（記者任芳）國務(wù)院國資委業(yè)績考核局局長李壽生日前表示，中央企業(yè)普遍存在風(fēng)險控制和風(fēng)險管理不力問題，如果再不引起重視并采取有效措施，一旦風(fēng)險失控，將會導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴(yán)重受損。

    李壽生說，相當(dāng)一部分中央企業(yè)沒有專門的人員或機構(gòu)進行企業(yè)風(fēng)險管理活動；一些企業(yè)根本就沒有風(fēng)險管理概念及意識；企業(yè)中風(fēng)險管理活動普遍沒有做到規(guī)范化和制度化。風(fēng)險意識不強，風(fēng)險管理工作薄弱，是少數(shù)中央企業(yè)發(fā)生重大風(fēng)險事件的重要原因。

    “投資和收購，這是中央企業(yè)目前存在的主要風(fēng)險?！眹Y委副主任邵寧在出席首屆企業(yè)全面風(fēng)險管理高峰論壇時也指出，有些央企規(guī)模擴張得太快。在擴張過程中，應(yīng)著重防范財務(wù)風(fēng)險，投資收購、財務(wù)報告、內(nèi)部審計也都需引起央企高度重視。

    對于國資委６月出臺的《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》，邵寧建議中央企業(yè)首先在法律事務(wù)、安全生產(chǎn)、應(yīng)收賬款管理等一項或多項業(yè)務(wù)開展風(fēng)險管理，等時機成熟逐步向全面風(fēng)險管理過渡。

    勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心主任劉康介紹，目前我國風(fēng)險管理人才嚴(yán)重短缺，無法滿足企業(yè)對風(fēng)險管理日益增長的人才需求。人才匱乏已成為提高我國企業(yè)風(fēng)險管理水平、降低風(fēng)險事故損失的主要制約因素。

    “要借助經(jīng)營業(yè)績考核推動企業(yè)風(fēng)險管理?！崩顗凵f。隨著中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作的不斷推進，經(jīng)營業(yè)績考核應(yīng)當(dāng)在促進企業(yè)強化風(fēng)險管理方面發(fā)揮更重要的作用。（完）