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李源潮:大學生到村任職是培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略舉措
中央政府門戶網站 gymcjnpx.com   2009年01月25日   來源:新華社

李源潮在江蘇看望慰問大學生村官時指出
選聘大學生到村任職是培養(yǎng)接班人的戰(zhàn)略舉措

    新華社南京1月25日電  農歷除夕上午,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮到江蘇揚州儀征山區(qū)看望慰問大學生村官。他指出,選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措,各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養(yǎng),完善政策措施,構建長效機制,鼓勵大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè),使他們不僅下得去,而且待得住、干得好、流得動。大學生村官要經得起艱苦環(huán)境的考驗,在建設社會主義新農村偉大實踐中茁壯成長。

    在儀征市龍山村和北山村,李源潮冒著嚴寒,仔細察看2008年選聘到這里的大學生村官方達和高強的辦公地點和住地,了解他們工作和生活情況,接著又在謝集鄉(xiāng)召開大學生村官座談會,與大家親切交談。大學生村官們暢談了到村工作的感想和體會,一致表示,到村任職為大學生施展才華、實踐人生提供了極好舞臺和機遇,農村生活雖然苦一些,但苦能鍛煉人,農村工作雖然難一些,但難能考驗人,村官不僅是一份職業(yè),更是一份事業(yè),一定要志存高遠嚴格要求自己,腳踏實地刻苦磨練自己,安心扎根農村,真情服務農民,用青春的汗水為建設社會主義新農村作出貢獻。

    李源潮指出,我們黨的血脈在人民,根基在人民。推動中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展,需要一代又一代對中國社會有深刻理解的骨干力量;保持黨的先進性和純潔性,需要一代又一代與人民群眾有深厚感情的接班人。人的才干不僅要靠讀書求學增長,而且要靠實踐磨練積累。溫室里長不出能經風雨的花朵,坐在機關大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。農村是青年學生了解國情、熟悉社會的好課堂,是培養(yǎng)鍛煉人才的重要陣地。選聘大學生到村任職是黨中央為保證社會主義事業(yè)薪火相傳、后繼有人作出的戰(zhàn)略決策。希望大學生村官堅定自己的人生選擇,克服浮躁情緒和功利主義思想,扎根農村基層,在艱苦環(huán)境中砥礪意志和品格;更加深入地了解農村和農民,虛心向農民群眾和農村基層干部學習,在服務農民、帶領農民致富的實踐中經風雨、長見識、增才干,在體驗農民甘苦、與農民一起摸爬滾打中增進對群眾的深厚感情,做農民群眾的知心人。要把所學知識專長和農村資源、市場需求結合起來,充分發(fā)揮眼界寬、信息靈、思路活的優(yōu)勢,帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領農民創(chuàng)業(yè),做建設社會主義新農村的生力軍。

    李源潮要求,各級黨委和組織部門要把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項具有長遠戰(zhàn)略意義的大事來抓,不斷完善工作舉措和配套政策,構建大學生村官工作的長效機制。要加強崗位培訓和工作指導,把大學生村官納入干部教育培訓范圍,建立鄉(xiāng)村干部與大學生村官的結對幫帶制度,幫助他們熟悉農村政策,掌握發(fā)展農村經濟、做群眾工作的本領。要引導和保護大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的激情,給他們壓擔子、分任務,讓他們有事干,幫助他們干成事,鼓勵和支持他們做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶頭人,真正感受到農村是施展抱負、增長才干的廣闊舞臺。要加強管理和考核,既要完善激勵保障政策,又要建立競爭擇優(yōu)機制,使大學生村官隊伍充滿生機活力,源源不斷地為黨和國家事業(yè)發(fā)展輸送來自工農一線的后備人才。

    江蘇省委書記梁保華、省長羅志軍等一同看望慰問。 

李源潮在公開招聘央企高管集體談話會上指出
堅定不移地推進國有企業(yè)領導人聘用制度改革

    新華社北京1月22日電(記者 譚浩 李亞杰)中央組織部、國務院國資委22日召開2008年公開招聘的中央企業(yè)高級經營管理者集體談話會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮指出,要堅定不移地推進國有企業(yè)領導人聘用制度改革,希望聘任人員努力做具有全球視野、現代理念,勇于改革創(chuàng)新的國有企業(yè)經營管理者,向黨和人民、向企業(yè)職工交上滿意的答卷。

    這次公開招聘從2008年7月正式開始,16家中央企業(yè)的16個職位,吸引了海內外2745人應聘,近一半具有研究生學歷,很多是民營、外資企業(yè)的高管,還有來自世界500強企業(yè)的優(yōu)秀人才。經過自愿報名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察了解、社會公示、確定人選等程序,最后聘用了15人。據介紹,從2001年首次面向海內外公開招聘央企高管以來,中組部、國資委已組織7次招聘,92家中央企業(yè)招聘了108名高管,但面向全球公開招聘中央管理的國有重要骨干企業(yè)總經理,這是第一次。   >>>>詳細

李源潮在海外高層次人才引進工作會議上指出
解放思想 創(chuàng)新機制 積極引進海外高層次人才

    新華社北京12月29日電(記者 譚浩、李亞杰)12月25日和28日,中央人才工作協(xié)調小組在北京召開海外高層次人才引進工作會議。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮指出,要進一步解放思想、創(chuàng)新機制,積極引進海外高層次人才,為建設創(chuàng)新型國家、實現全面建設小康社會奮斗目標提供人才支持。

    改革開放以來,在黨和國家“支持留學,鼓勵回國,來去自由”方針指引下,我國先后有120多萬人出國求學,其中回國工作的已有30多萬人,他們積極投身國家改革和建設,發(fā)揮了不可替代的重要作用。隨著社會主義現代化建設事業(yè)蓬勃發(fā)展,越來越多的海外留學人員希望回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),新一輪海外留學人才回國工作和創(chuàng)業(yè)的熱潮正在興起。   >>>>詳細

 
 
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