新華社北京３月４日電（記者 王敏）為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，中華全國(guó)總工會(huì)日前下發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”的意見(jiàn)》，要求各級(jí)工會(huì)推動(dòng)“共同約定行動(dòng)”深入扎實(shí)開(kāi)展，充分發(fā)揮工會(huì)在保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要作用，促進(jìn)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱、共謀發(fā)展、互利共贏。

    工會(huì)與企業(yè)、職工的“共同約定行動(dòng)”是２００８年１２月２９日中華全國(guó)總工會(huì)在第十五屆二次執(zhí)委會(huì)上提出的，具體是指，圍繞解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商約定，職工幫助企業(yè)擺脫困境，企業(yè)努力保障職工權(quán)益，從而形成企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的良好氛圍。

    全總指出，為保證“共同約定行動(dòng)”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，必須堅(jiān)持依法推進(jìn)、互利共贏、共同協(xié)商、因地制宜四個(gè)原則。在組織實(shí)施過(guò)程中，要求各級(jí)工會(huì)尤其是企業(yè)工會(huì)組織要積極貫徹企業(yè)工會(huì)工作原則，努力協(xié)調(diào)雙方和衷共濟(jì)，“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”。要督促企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)做到不裁員不減薪，動(dòng)員吸引廣大職工積極參加“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)力量；要把集體協(xié)商機(jī)制融入“共同約定行動(dòng)”之中，通過(guò)與企業(yè)協(xié)商，就約定內(nèi)容簽訂特殊情況下的集體合同或補(bǔ)充協(xié)議，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性；要指導(dǎo)企業(yè)積極采取承諾書(shū)、責(zé)任狀、決心書(shū)、倡議書(shū)等形式進(jìn)行“共同約定行動(dòng)”等。

    全總同時(shí)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前尤其要重視在困難企業(yè)、在華跨國(guó)公司開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”。幫助困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員。要引導(dǎo)職工理解并支持困難企業(yè)實(shí)行彈性工時(shí)、調(diào)整薪酬等應(yīng)變措施，通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，落實(shí)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，為職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

    全總要求各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)“共同約定行動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”、集體合同、社會(huì)保障、爭(zhēng)議調(diào)解、困難幫扶和法律援助等工會(huì)各項(xiàng)維權(quán)工作融入到“共同約定行動(dòng)”當(dāng)中，形成合力，在廣泛開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”過(guò)程中提高質(zhì)量、擴(kuò)大工作實(shí)效。