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十七屆四中全會(huì)《決定》解讀:堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向
中央政府門戶網(wǎng)站 gymcjnpx.com   2009年12月06日   來(lái)源:新華社

    新華社北京12月6日電 堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,對(duì)于選準(zhǔn)用好干部,提高選人用人公信度,具有決定性作用?!稕Q定》強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,使選拔出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意,讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái),不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。這是新時(shí)期黨的干部工作方針政策的集中體現(xiàn)和高度概括,必須全面落實(shí)到干部工作中去。

    第一,堅(jiān)持從黨的事業(yè)出發(fā)選拔干部。黨的事業(yè)是選人用人的根本出發(fā)點(diǎn),要始終抱著對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、凝聚黨心民心出發(fā),把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái),大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、想干事、能干事、干成事,實(shí)績(jī)突出的干部;選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;選拔那些敢于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部,尤其要選準(zhǔn)用好一把手,用干部干事創(chuàng)業(yè)的政績(jī)、促進(jìn)發(fā)展的成效和群眾得到的實(shí)惠展示正確的用人導(dǎo)向。

    第二,堅(jiān)持公道正派地選拔干部。選人用人只有堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),真正出以公心、公道正派,才能選出組織放心、群眾滿意、干部服氣的干部。堅(jiān)持公道正派,必須克服一切私心雜念,打消一切思想顧慮,排除一切干擾阻力,公平對(duì)待干部、公道評(píng)價(jià)干部、公正選拔干部,對(duì)確實(shí)優(yōu)秀的干部全力予以舉薦,對(duì)德才平庸、反映較大的堅(jiān)決不予使用。決不讓老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的老實(shí)人吃虧,決不讓不講黨性、不重品行,為了個(gè)人私利和升遷撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎的投機(jī)鉆營(yíng)者得利。必須堅(jiān)持五湖四海、廣納群賢,拓寬視野選干部,不能“以人劃線”、“以地域劃線”、搞團(tuán)團(tuán)伙伙,不能人為設(shè)置壁壘,將干部資源“地方化”、“部門化”。必須堅(jiān)持黨性原則,做到執(zhí)行政策不走樣,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降低,嚴(yán)格程序不變樣,嚴(yán)明紀(jì)律不放松,特別是在關(guān)鍵時(shí)刻敢于堅(jiān)持正確的,抵制錯(cuò)誤的,理直氣壯地抵制各種不正之風(fēng),切實(shí)為黨和人民掌好選人用人權(quán)。真正讓那些品德高尚、能力出色、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的干部受關(guān)注、受尊重、受重用;讓那些品德低下、能力平庸、不干實(shí)事、不敢負(fù)責(zé)、作風(fēng)飄浮、群眾信不過(guò)的干部沒(méi)有市場(chǎng)、沒(méi)有位置、沒(méi)有地位。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上,通過(guò)使選拔的干部得到群眾公認(rèn),來(lái)展示正確的用人導(dǎo)向。

    第三,注重在基層一線培養(yǎng)選拔干部。基層一線直接面對(duì)群眾,條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大,選拔從這樣的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的干部,大家服氣,各方面認(rèn)可。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層、干部出于一線”的觀念,把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層,把選人用人的重點(diǎn)放在一線,特別要格外關(guān)注長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無(wú)聞工作的干部。完善干部尤其是年輕干部到基層工作制度,有計(jì)劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ鄙倩鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的干部到基層單位、艱苦環(huán)境和重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目中磨練,逐步形成來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈、成長(zhǎng)鏈和選拔鏈。

    通過(guò)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,在全社會(huì)要形成一種共識(shí):干部提拔重用,必須靠自身的綜合素質(zhì),靠艱苦奮斗出來(lái)的成績(jī),靠廣大群眾的公認(rèn)。

 
 
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