福建恒安集團有限公司在創(chuàng)建過程中增加技改投入，提高資源利用率，運用世界領先的科學技術達到節(jié)能減排的目的，在國際金融危機面前，不僅沒有減員反而向社會提供了近千個工作崗位。記者在福建泉州召開的省和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作現(xiàn)場會上了解到，像福建恒安集團這樣的企業(yè)在福建遠不止一家，創(chuàng)建活動正不斷轉化為推動首批100家試點企業(yè)發(fā)展的動力。

    企業(yè)是社會發(fā)展的細胞，而企業(yè)在發(fā)展中，條塊管理和檢查監(jiān)督各自為政，給企業(yè)造成一定負擔。如何通過建立一個有效的平臺，把這些條塊管理納入其中，共同引導企業(yè)加強誠信建設，構筑新型勞動關系，把企業(yè)打造成既有效率，又有社會責任感的和諧企業(yè)，便成為一道難題。今年5月份，福建省委、省政府提出，在全省開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，與企業(yè)相關的28個省直黨政部門作為創(chuàng)建成員單位，各部門對企業(yè)的要求均融入創(chuàng)建中，建立起“黨委領導、政府推動、工會牽頭、部門配合、企業(yè)主體、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

    創(chuàng)建工作立足于促進企業(yè)發(fā)展，在勞動關系和諧中，簽訂勞動合同、職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長、為職工繳納規(guī)定的各類社會保險、安全生產等成為硬性條件。在環(huán)境關系和諧中，硬性條件包括，遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺承擔環(huán)保責任，開展環(huán)境友好工程創(chuàng)建活動，加強生態(tài)環(huán)境保護等。在社會關系和諧中，除合法經營、依法守信、公平競爭等必備條件外，還強調企業(yè)要履行社會責任，加強和諧文化建設，注重職工教育培訓，積極參與社會公益事業(yè)，與企業(yè)外部關系融洽，具有良好的公眾形象等要素。

    “企業(yè)和諧社會就和諧，企業(yè)平安社會就平安，企業(yè)穩(wěn)定社會就穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展社會就發(fā)展，創(chuàng)建和諧企業(yè)是社會之需、企業(yè)之需、發(fā)展之需?！边@是所有參加全省和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作現(xiàn)場會與會人員的共識。正是基于此，創(chuàng)建工作提出后就在全省得到積極響應，試點市縣黨政把創(chuàng)建試點工作納入當?shù)亟洕鐣l(fā)展大局，作為全局性、綜合性工作來抓，像抓經濟一樣的力度抓創(chuàng)建。泉州、龍巖、廈門、三明、漳州、寧德等設區(qū)市先后成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組，形成了人人知和諧、思和諧、謀和諧、爭和諧的生動局面。

    據(jù)了解，目前創(chuàng)建工作成員單位正積極探索將可調控的資源配置向和諧企業(yè)傾斜，為和諧企業(yè)提供各類優(yōu)惠政策和待遇，創(chuàng)造條件使和諧企業(yè)的榮譽成為各類評比、引導調控企業(yè)的綜合性載體。省總工會也提出，企業(yè)連續(xù)3次被評為省級和諧企業(yè)的，可授予省五一勞動獎。（記者肖玉保 吳鐸思 通訊員劉冰新）