新華社鄭州１２月２８日電（記者 郭久輝）記者從河南省委組織部了解到，河南省嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)，在落實(shí)多項(xiàng)措施的同時，通過信訪、網(wǎng)絡(luò)等接受干部群眾舉報，２００９年全年受理舉報１９３０件，其中３３８件群眾舉報被立案查處。

    針對干部群眾反映強(qiáng)烈的干部選拔任用中的不正之風(fēng)問題，河南省采取了多項(xiàng)措施，開展了干部選拔工作“一報告兩評議”（地方黨委要向全委會專題報告干部選拔任用情況，并對干部選拔工作進(jìn)行民主評議，對新提拔的干部進(jìn)行民主測評）；下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理的通知》并展開督查；開展整治拉票賄選活動。在完善制度措施的同時，河南省委組織部門暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，２００９年，河南省委組織部門共受理舉報１９３０件，對其中反映具體、線索清楚的立案調(diào)查處理了３３８件，２６起違規(guī)用人案件被立項(xiàng)督查。其中最突出的仍是干部推薦選拔中請吃、送禮拉票；超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部；選拔任用干部不符合程序等群眾反映強(qiáng)烈的問題。

    ２０１０年，河南省將進(jìn)一步落實(shí)完善、建立健全各項(xiàng)制度，強(qiáng)化公開監(jiān)督，擴(kuò)大干部工作信息公開，繼續(xù)暢通信訪舉報渠道，完善組織工作滿意度民意調(diào)查制度，加強(qiáng)對干部選拔任用工作檢查、查處力度。