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遼寧啟動城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“試點”新醫(yī)改
中央政府門戶網(wǎng)站 gymcjnpx.com   2010年02月11日   來源:新華社

    新華社沈陽2月11日電(記者 楊成軍)記者從遼寧省政府獲悉,遼寧日前已正式啟動醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作,先期在4個城市的城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)率先“試點”。今年2月底以前,各試點單位將建立起體現(xiàn)公益性的基本醫(yī)療衛(wèi)生管理體制和運行機制。

    據(jù)了解,遼寧省沈陽、大連、鞍山和盤錦4個城市被列為試點,合計有228個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、320個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,分別占全省的53.8%、32.9%。4個城市政府辦的社區(qū)衛(wèi)生服務中心及社區(qū)衛(wèi)生服務站、政府辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其一體化管理的行政村衛(wèi)生室為試點單位。從2月28日起,參與試點的城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)的藥品將全部由遼寧省統(tǒng)一實行網(wǎng)上集中招標采購、統(tǒng)一定價、統(tǒng)一配送,取消藥品加成,實行“零差率”,最大限度地減少藥品流通的中間環(huán)節(jié),讓老百姓吃上放心藥、便宜藥。

    遼寧在試點新醫(yī)改過程中,除了全面推進“零差率”的基本藥物制度外,還在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)籌推進管理體制、人事制度、分配制度和政府補償機制等改革。這些基層醫(yī)院將全面實行衛(wèi)生技術人員資格準入制度,在核定的編制范圍內(nèi),按照人事部門核準的設崗方案,所有人員實行競聘上崗、全員聘用、合同管理,對于未聘用人員采取多種方式妥善安置。積極推進分配制度改革,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依據(jù)公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務任務制定內(nèi)部分配管理辦法,定期對職工績效進行考核,考核結(jié)果與職工個人收入掛鉤并根據(jù)有關規(guī)定實施績效工資。逐步建立以服務數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心,公開透明、動態(tài)更新、便于操作的工作考核機制,考核結(jié)果與經(jīng)費補助掛鉤。實施藥品“零差率”后,各級政府對基層醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)費缺口予以補償,財政補償額度按照“核定任務、核定收支、績效考核補助”的辦法核定,多渠道籌集資金。

 
 
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