新華社武漢9月7日電（記者方政軍）湖北省委7日上午召開全省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部電視電話會(huì)議，決定在全省采取省、市、縣三級(jí)統(tǒng)一組織的方式，公開選拔１４００余名廳（局）級(jí)、縣（處）級(jí)、鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

    湖北省委常委、組織部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安在講話中說，這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是深化干部人事制度改革，推動(dòng)公開選拔工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，提高選人用人公信度的具體行動(dòng)。近年來，湖北省委將公開選拔作為深化干部人事制度改革的重要措施來抓，從1996年起，四次集中公開選拔了107名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，公推公選了2名正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在省內(nèi)外引起了較大反響，取得了明顯效果。與此同時(shí)，全省各市（州）、縣（市、區(qū)）都相繼組織開展了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，一大批優(yōu)秀干部通過公開選拔的方式走上了不同層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    湖北省這次公開選拔，省一級(jí)共確定了20個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位。其中省直黨政群機(jī)關(guān)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)，省屬高等院校廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位10個(gè)。13個(gè)市州確定了13個(gè)局級(jí)（武漢市管局級(jí)）、236個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位；直管市、神農(nóng)架林區(qū)和各縣市區(qū)確定了1172個(gè)鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，其中包括從2007年、2009年面向村干部招錄的公務(wù)員中定向選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的62個(gè)職位。

    這次公開選拔采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦和考試考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體工作分為準(zhǔn)備、宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、組織考察、提出初步人選、討論決定、崗前培訓(xùn)等10個(gè)步驟。

    侯長(zhǎng)安說，要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。在公開選拔過程中，既要通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，考察干部的知識(shí)水平及綜合素質(zhì)，更要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則，全面了解干部的實(shí)際工作能力和水平。要從干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的目標(biāo)出發(fā)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，對(duì)經(jīng)考試、考察證明是比較優(yōu)秀而未能選拔上來的人選，符合后備干部條件的，可按照后備干部管理范圍和程序，列入后備干部對(duì)象加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。

    湖北省委還強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，防止不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)。要通過新聞媒體公布舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督。