新華社南京１２月２８日電（記者 劉巍?。┯浾撸玻溉諒慕K省人力資源和社會保障廳了解到，明年１月１日起，該省各級各類事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家政策性安置人員，按干部管理權(quán)限由上級任命及特殊崗位等確需采用其他辦法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘。

    實(shí)行事業(yè)單位公開招聘，重在“公開”。今后，江蘇省事業(yè)單位招聘崗位、數(shù)量，應(yīng)聘人員條件、招聘辦法等信息，將在人力資源社會保障部門網(wǎng)站上免費(fèi)公布；同時，在公開招聘過程中，及時公布資格審查、考試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，杜絕“內(nèi)部招聘”、人情招聘、設(shè)置歧視性條件等違法違規(guī)行為；擬聘人員在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

    針對事業(yè)單位工作領(lǐng)域廣泛、種類繁多、行業(yè)特點(diǎn)鮮明的實(shí)際，考試將按照崗位特點(diǎn)分類設(shè)置，靈活采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等形式。在考試內(nèi)容的設(shè)置上，江蘇省堅持“以用為本”、“干什么，考什么”，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。

    此外，根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際需求，江蘇省將“創(chuàng)新團(tuán)隊”列入了可以采取直接考核引進(jìn)人才的范圍。各地可以根據(jù)本地實(shí)際，確定急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才、創(chuàng)新團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)。

    江蘇省每年要補(bǔ)充吸納３萬多名事業(yè)單位工作人員，大大高于每年新進(jìn)公務(wù)員人數(shù)，其中絕大部分是專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，還有相當(dāng)數(shù)量的高層次人才和緊缺人才。到目前為止，該?。慈f多個事業(yè)單位，除參照公務(wù)員法管理的單位外，已有２０多萬人通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位。