人生就像跑馬拉松，有些人開(kāi)始沖在前面，但到后面就慢下來(lái)了；有的人厚積薄發(fā)，又可能超到前面去。所以，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，在什么位置就努力把什么事情干好，這樣就會(huì)很充實(shí)，就不會(huì)老想著誰(shuí)比自己進(jìn)步快

    年輕干部在人生之路上，必然會(huì)遇到各種成長(zhǎng)的煩惱、矛盾的碰撞、利益的沖突甚至挫折的考驗(yàn)，一定要把視野放遠(yuǎn)、把胸襟放寬，始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長(zhǎng)道路上走得更加穩(wěn)健。

    有的年輕干部總是感慨，天下之大，怎么就沒(méi)有我的用武之地呢？從社會(huì)和組織上來(lái)說(shuō)，應(yīng)該給每個(gè)人都創(chuàng)造施展才華的機(jī)會(huì)。但如果對(duì)自己沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，即使出現(xiàn)了這樣的機(jī)會(huì)，也把握不住。有的干部，到了科長(zhǎng)的位置上，覺(jué)得科長(zhǎng)太??；提到處長(zhǎng)的崗位上，覺(jué)得還是屈才；當(dāng)了副廳長(zhǎng)，覺(jué)得上頭還有廳長(zhǎng)管著。心靜不下來(lái)，工作浮躁，做不出成績(jī)就埋怨給自己的舞臺(tái)太小。有的干部，提拔頭一年尚且努力，第二年還能堅(jiān)持，第三年就沒(méi)有耐性了。

    干部成長(zhǎng)有著內(nèi)在的規(guī)律，有的同志在特定的階段進(jìn)步快一些，但不可能總是這么快；有的同志某個(gè)階段慢一點(diǎn)，有機(jī)會(huì)了又可能快一些，這都是正常的。人生就像跑馬拉松，有些人開(kāi)始沖在前面，但到后面慢下來(lái)了；有的人厚積薄發(fā)，又可能超到前面去。所以，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，到了什么位置，就努力把什么事情干好，這樣就會(huì)很充實(shí)，就不會(huì)老想著誰(shuí)比自己進(jìn)步快。

    年輕干部一定要正確對(duì)待自己、對(duì)待同志、對(duì)待組織。要自信但不要自負(fù)，更不能自大。既要看到自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，又要看到自己的缺點(diǎn)和不足。

    過(guò)去，我們比較多地強(qiáng)調(diào)做人要謙虛謹(jǐn)慎。現(xiàn)在，時(shí)代變化了，無(wú)論是畢業(yè)求職，還是競(jìng)爭(zhēng)上崗，都可以毛遂自薦，都要說(shuō)自己“行”，這是適應(yīng)環(huán)境的客觀需要，是自信的表現(xiàn)。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)行的干部選拔任用制度下，光覺(jué)得自己“行”恐怕還不行，還要看到自己“不行”的方面。即使你“行”，別人可能“也行”，甚至比你“更行”?？匆?jiàn)別人進(jìn)步了，不要心里總鬧別扭，為什么是他不是我？那回過(guò)頭來(lái)，為什么是你而不能是他呢？作為年輕干部，人生的路還很長(zhǎng)，一定要有寵辱不驚的淡定和“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的氣度，千萬(wàn)不要過(guò)于計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低，在成績(jī)面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志。這樣，才能把人生的種種“不如意”變成個(gè)人成長(zhǎng)成熟的“磨刀石”。

    人生之路有坦途也有坎坷，有平川也有險(xiǎn)灘，有直道也有岔口，但我們必須堅(jiān)信，走好人生路，主動(dòng)權(quán)在自己?！拔羧罩貌蛔阋宰择妫袢罩刹蝗菀宰韵蕖?。大家一定要倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)光，保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在奮力追逐“中國(guó)夢(mèng)”中實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，讓青春在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程中綻放出絢麗的光彩！

    ——廣西壯族自治區(qū)黨委書(shū)記彭清華日前與年輕干部集體談心時(shí)說(shuō)