讓大眾創(chuàng)業(yè)彰顯勞動者新的身份價值

在我國發(fā)展進(jìn)入“新經(jīng)濟(jì)”的關(guān)鍵階段談?wù)摗皠趧诱摺?，是十分必要的。?jīng)濟(jì)發(fā)展必然會有新舊動能迭代更替的過程，當(dāng)傳統(tǒng)動能由強(qiáng)變?nèi)鯐r，需要新動能異軍突起，傳統(tǒng)動能切實轉(zhuǎn)型，形成新的“雙引擎”，才能推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長、躍上新臺階。在這場變革當(dāng)中，勞動者的地位與價值，應(yīng)該成為一個重點課題，得到新的研究、考量。

傳統(tǒng)意義上的“勞動者”，市場性不足，其身份地位常常是被動的：等待著一個單位、一個企業(yè)、一家公司規(guī)劃好工作崗位，按需就業(yè)。在社會變革的浪潮中，這樣的“勞動者”常常成為產(chǎn)業(yè)行業(yè)轉(zhuǎn)型的人力成本，甚至為此作出犧牲。從另一個方面來說，國家社會所面臨的就業(yè)壓力和民生兜底壓力過大，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力因而持續(xù)增加。數(shù)據(jù)顯示，“十三五”時期就業(yè)任務(wù)依然艱巨，就業(yè)總量壓力持續(xù)存在，勞動力供給仍處于高位；結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出，一些領(lǐng)域“招工難、就業(yè)難”并存。

供給側(cè)改革的總體思路逐漸明晰之后，勞動力供給的模式也在發(fā)生順應(yīng)時代社會要求的變化。國家出臺關(guān)于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和“互聯(lián)網(wǎng)+”集眾智匯眾力的一系列政策，正在發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)。這其中，大眾創(chuàng)業(yè)，正在成為“勞動者”尋找新的定位、創(chuàng)造新的價值的有力抓手。

創(chuàng)業(yè)是更加積極的就業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，當(dāng)前創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效益顯著。報告顯示，由于青年創(chuàng)業(yè)多處于初創(chuàng)期，10人以下規(guī)模占到了80.7%，平均每個創(chuàng)業(yè)項目吸納就業(yè)約8.4人。從成立時間來看，總體上人員數(shù)量隨著創(chuàng)業(yè)時間的增加而增加，成立10年以上的項目平均帶動就業(yè)13.6人；從創(chuàng)業(yè)前身份來看，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、留學(xué)歸國人員以及在職人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)數(shù)量較多；從注冊類型來看，企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社帶動就業(yè)人數(shù)較多。方方面面的成績已經(jīng)顯示出，“大眾創(chuàng)業(yè)”正在重新定義“勞動者”，為他們的幸福感和獲得感，拓展出更加靈活、更有生機(jī)，也更加積極主動的廣闊空間。

新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)下的勞動者，是“新經(jīng)濟(jì)”堅實的基礎(chǔ)和有效的驅(qū)動。通過“大眾創(chuàng)業(yè)”，升級轉(zhuǎn)型后的人力資源將重新成為我國經(jīng)濟(jì)的重要優(yōu)勢，改革的紅利將通過新的勞動者們源源不斷地釋放，并最終普惠他們。這是勞動者融入社會、實現(xiàn)自身價值、共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果的基本條件，也是全面建成小康社會的基本要求。

堅持推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，培育新動能，一定能讓勞動者在建設(shè)創(chuàng)新型國家的偉大事業(yè)中，再次擔(dān)任主角。（本報評論員）