供給側改革也要“量化”標準

煤炭產(chǎn)業(yè)是山西的支柱產(chǎn)業(yè)，同時也是山西經(jīng)濟發(fā)展的一把“雙刃劍”。如何解決好煤炭問題？山西出臺了30條煤炭供給側結構性改革舉措，涉及遠近結合、標本兼治、統(tǒng)籌推進、綜合施策，是一項長久的系統(tǒng)性重大改革工程。其中，嚴格執(zhí)行276個工作日和節(jié)假日公休制度，已初見成效。

嚴格執(zhí)行276個工作日和節(jié)假日公休制度，是山西省煤炭供給側結構性改革的一個量化指標，其核心是以合理的工作日有效化解過剩產(chǎn)能，改善供需關系，推動供需平衡。執(zhí)行這個制度的目的，在于減量化生產(chǎn)，把生產(chǎn)規(guī)模降下來。

要執(zhí)行這個制度，關鍵問題還是觀念轉變。煤炭求大于供的時候，加班加點連軸轉，多出煤、出好煤。供大于求時，市場失衡，從減少生產(chǎn)時間、減量化生產(chǎn)入手，不失為一劑良藥。從實際操作看，這個制度不一定是最好的，但是切實地保障了煤礦職工權益、改善了煤炭從業(yè)人員工作狀況。（劉存瑞）