寧夏出臺(tái)改革完善博士后制度實(shí)施意見(jiàn)

記者10日從自治區(qū)人社廳獲悉，自治區(qū)人民政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見(jiàn)》，從身份定位、成果產(chǎn)權(quán)保護(hù)、經(jīng)費(fèi)支持、子女保障等多個(gè)方面出臺(tái)措施，切實(shí)保障和激勵(lì)博士后研究人員在促進(jìn)人才培養(yǎng)、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

《意見(jiàn)》明確，博士后研究人員作為國(guó)家有計(jì)劃、有目的培養(yǎng)的高層次創(chuàng)新型青年人才，在站期間是具有流動(dòng)性質(zhì)的科研人員。設(shè)站單位應(yīng)與博士后研究人員簽訂勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，博士后研究人員享受設(shè)站單位相同層次在職科研人員待遇或享受同區(qū)域市場(chǎng)化薪酬待遇，并按有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《意見(jiàn)》支持博士后研究人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要求加強(qiáng)博士后研究人員科研成果產(chǎn)權(quán)保護(hù)，在站博士后研究人員按規(guī)定享受國(guó)家和自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，享受在站期間科研成果轉(zhuǎn)化收益?！兑庖?jiàn)》還加大了博士后研究人員工作扶持力度，其日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年8萬(wàn)元。鼓勵(lì)博士后研究人員積極參與國(guó)家、自治區(qū)科研項(xiàng)目申報(bào)。對(duì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站（流動(dòng)站），成果顯著的給予50萬(wàn)元至100萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助，對(duì)建立博士后科研工作站（流動(dòng)站）且能充分發(fā)揮進(jìn)站博士后作用，成績(jī)突出的，一次性資助10萬(wàn)元。對(duì)進(jìn)站開(kāi)展科研活動(dòng)的博士后，完成課題出站后繼續(xù)留在我區(qū)工作并與用人單位簽訂3年以上合同的，以及完成科研成果并產(chǎn)生重大效益的博士后按規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

《意見(jiàn)》還明確了相關(guān)服務(wù)保障制度，即為外籍來(lái)寧博士后研究人員提供便利，按照在站時(shí)間辦理簽證、工作許可和居留許可手續(xù)。博士后在站人員，可依據(jù)本人意愿在設(shè)站單位所在地辦理常住戶口，其配偶及未成年子女可以隨其遷移。鼓勵(lì)設(shè)站單位采取多種方式，解決在站博士后研究人員周轉(zhuǎn)住房。（記者 馬欽麟）