質(zhì)檢總局召開直屬系統(tǒng)人事處長培訓(xùn)班

堅持從嚴(yán)管理主線，提高人事工作水平
——質(zhì)檢總局召開直屬系統(tǒng)人事處長培訓(xùn)班

10月24日至27日，質(zhì)檢總局在天津舉辦直屬系統(tǒng)人事處長培訓(xùn)班，總局黨組成員、人事司司長李元平出席開班式、結(jié)業(yè)式并作重要講話。

李元平指出，舉辦這次培訓(xùn)班正逢其時、極具意義，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神的具體行動，是鞏固和深化專項巡視整改落實的重要舉措，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治檢、從嚴(yán)治吏的重要措施。

李元平要求，直屬系統(tǒng)人事部門要始終堅持“嚴(yán)格管理、規(guī)范管理”這條主線，進(jìn)一步嚴(yán)格貫徹質(zhì)檢總局根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定和辦法出臺的《能上能下辦法》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，抓學(xué)習(xí)、抓宣貫、抓落實；進(jìn)一步嚴(yán)格選人用人，嚴(yán)防干部“帶病提拔”和拉票賄選問題；進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員調(diào)任，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，形成工作規(guī)范；進(jìn)一步關(guān)注新政策、研究新問題，聚焦人才發(fā)展體制機(jī)制改革、機(jī)構(gòu)編制實名制管理、實施事業(yè)單位績效工資等工作，早研究、早應(yīng)對，抓住“緩沖期”，避免“硬著陸”；進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，珍惜人事部門這塊“金字招牌”，更講政治、更講服務(wù)、更講效率、更講擔(dān)當(dāng)、更重形象。