上海：打破內(nèi)部小循環(huán) 建立服務(wù)大循環(huán)

打破內(nèi)部小循環(huán) 建立服務(wù)大循環(huán)
長(zhǎng)寧青聯(lián)改革推出“兩委員一代表”和“青年干事”制度，讓青年有想得起、找得到、靠得住的力量

“過(guò)去參加青聯(lián)活動(dòng)，左邊是處長(zhǎng)、右邊是董事長(zhǎng)，感覺(jué)都在小圈子里轉(zhuǎn)，現(xiàn)在就不同了?！遍L(zhǎng)寧青聯(lián)連任委員錢坤正親身見(jiàn)證其間變化：青聯(lián)活動(dòng)不再局限于小圈子內(nèi)部，飯局少了，社區(qū)活動(dòng)多了，服務(wù)的青年也更廣了。

“眼光向下、回歸本源”正是長(zhǎng)寧此輪青聯(lián)改革的關(guān)鍵詞。第一批群團(tuán)改革至今一年有余，上海各級(jí)團(tuán)組織正積極轉(zhuǎn)變思維和方式來(lái)引導(dǎo)、凝聚青年，作為第二批改革單位之一，長(zhǎng)寧青聯(lián)也有所改變有所行動(dòng)。

長(zhǎng)寧區(qū)委副書記韓志強(qiáng)說(shuō)，這次改革是立足于黨的群眾工作的系統(tǒng)性改革、旨在去除“四化”的破題性改革和聚焦主業(yè)服務(wù)群眾的回歸性改革。為避免以往“重精英、輕草根”傾向，長(zhǎng)寧青聯(lián)在優(yōu)化委員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，一方面擴(kuò)大組織覆蓋，將青聯(lián)改革與共青團(tuán)改革相結(jié)合，推出“兩委員一代表”直接聯(lián)系青年制度，一方面對(duì)接市區(qū)兩級(jí)要求，創(chuàng)新服務(wù)青年的載體，增設(shè)“青年干事”制度，“如此一來(lái)，打破了青聯(lián)內(nèi)部的自我循環(huán)和自?shī)首詷?lè)的問(wèn)題，建立了面向社會(huì)、面向青年的大循環(huán)?！?/p>

青年活動(dòng)越來(lái)越接地氣

“我建議已形成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的，要盡快進(jìn)入大超市，這比開(kāi)100家門店要來(lái)得更實(shí)際，如果我是投資人，會(huì)選擇把資金投給前者?！?/p>

提出建議的是長(zhǎng)寧青聯(lián)委員劉斌，也是上海鼎創(chuàng)匯創(chuàng)客空間管理有限公司的CEO。坐在對(duì)面頻頻點(diǎn)頭、快速筆記的是宋偉奇，“熙香”副總裁。這是一家面向白領(lǐng)的互聯(lián)網(wǎng)快餐公司，在全市已開(kāi)設(shè)10家門店，目前已經(jīng)完成A 輪融資，正躊躇于進(jìn)一步發(fā)展的大方向。劉斌給出的專業(yè)建議恰似一場(chǎng)及時(shí)雨。

團(tuán)區(qū)委書記、區(qū)青聯(lián)主席葉斌介紹，為對(duì)接群團(tuán)改革精神，讓廣大青年遇到困難時(shí)有想得起、找得到、靠得住的力量，建立了“兩委員一代表”直接聯(lián)系青年制度，即在長(zhǎng)寧團(tuán)區(qū)委、區(qū)青聯(lián)范圍內(nèi)把團(tuán)區(qū)委委員、區(qū)青聯(lián)委員、團(tuán)代表分成10組開(kāi)展聯(lián)系青年工作，在聯(lián)系中了解基層一線青年對(duì)于群團(tuán)改革的反饋，并讓青聯(lián)委員參與到服務(wù)社區(qū)的項(xiàng)目中。

在虹橋街道，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)號(hào)脈會(huì)診，度身定做發(fā)展計(jì)劃，是“兩委員一代表”制度的系列活動(dòng)之一。承接這一活動(dòng)項(xiàng)目的是錢坤所在的青聯(lián)第七組委員和虹橋街道團(tuán)工委。頭一次會(huì)診，企業(yè)方來(lái)了兩家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，一個(gè)熙香，一個(gè)筆香畫香；而會(huì)診方的陣容也超級(jí)強(qiáng)大：錢坤本人是上海錦衣夜行人才咨詢有限公司的總經(jīng)理、高級(jí)獵頭，劉斌是創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家，錢晟是銀行領(lǐng)域?qū)＜?，顧春曉是稅?wù)領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

“我們的創(chuàng)業(yè)會(huì)診不同于社區(qū)擺攤，而是針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行全方位把脈，長(zhǎng)期跟蹤，可能服務(wù)到將其送上新三板?！卞X坤說(shuō)。作為被服務(wù)者，宋偉奇受益不小，“我們業(yè)績(jī)目前也不錯(cuò)，但身在此山中，需要高人點(diǎn)撥，今天的會(huì)診不僅現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題，也讓我腦洞大開(kāi)，對(duì)未來(lái)發(fā)展更有信心?！?/p>

“過(guò)去是飯局多，現(xiàn)在是活動(dòng)多，且都是接地氣的青年活動(dòng)?！边@樣真槍實(shí)彈的下社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，讓青聯(lián)委員們頗有價(jià)值感。過(guò)去一些委員將青聯(lián)組織作為一種資源交換平臺(tái)，缺乏履職意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，有了這樣的新制度設(shè)計(jì)，每位青聯(lián)委員都有了發(fā)揮作用的平臺(tái)。

長(zhǎng)寧青聯(lián)常委、上海瑞萊新僑食品有限公司總經(jīng)理陳昱所在的青聯(lián)第六組承接的是另一項(xiàng)目。他們與新長(zhǎng)寧集團(tuán)團(tuán)委委員和團(tuán)代表小組，一起為仙霞街道的青少年提供寒假期間每天下午的活動(dòng)資源，“我剛把活動(dòng)在群里貼出來(lái)，委員們就積極認(rèn)領(lǐng)。”陳昱本人為孩子提供上一節(jié)食品健康課。來(lái)自?shī)渖街袑W(xué)的吳悅委員帶來(lái)傳統(tǒng)手工課程，復(fù)旦中學(xué)的夏曉娟委員提供高中舞蹈互動(dòng)，金虹橋國(guó)際中心的鐘雪峰委員給孩子們科普蔬菜知識(shí)，田耘社的趙松濤委員獻(xiàn)上一堂國(guó)學(xué)體驗(yàn)課。

“這些活動(dòng)都是委員結(jié)合自身資源提供的優(yōu)質(zhì)課程，所有檔期當(dāng)天就被認(rèn)領(lǐng)一空。”陳昱說(shuō)。

服務(wù)同心圓越來(lái)越大

就在上個(gè)月，錢坤參加了一場(chǎng)名為“Run for　Love！2016長(zhǎng)寧企業(yè)健康修身跑”的活動(dòng)。和她一起站在起跑線上的是來(lái)自臨空?qǐng)@區(qū)20家重點(diǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人與20位獲得全國(guó)級(jí)、市區(qū)級(jí)榮譽(yù)的道德先鋒，他們一起牽手上海市盲童學(xué)校的視障兒童完成2公里公益跑。

和盲童一起感受奔跑的力量，這場(chǎng)時(shí)尚的公益活動(dòng)還吸引了千名青年參與，并迅速刷爆當(dāng)日長(zhǎng)寧青年的朋友圈。而在其中穿針引線的就是臨空企業(yè)的青年干事。

“青聯(lián)往往有重精英、輕草根的傾向，活動(dòng)局限在小圈子里?！比~斌說(shuō)，在努力實(shí)現(xiàn)青聯(lián)會(huì)員團(tuán)體的廣覆蓋、多樣化的同時(shí)，對(duì)那些共青團(tuán)聯(lián)系、服務(wù)不到的領(lǐng)域和群體，更需要主動(dòng)作為。在“兩委員一代表”制度的基礎(chǔ)上，長(zhǎng)寧青聯(lián)將這個(gè)同心圓又?jǐn)U展了一層——在青聯(lián)委員單位內(nèi)設(shè)立青年干事?！扒嗦?lián)委員多為高管或單位負(fù)責(zé)人，聯(lián)系組織青年活動(dòng)的精力相對(duì)有限，我們通過(guò)青年干事在委員單位青年內(nèi)宣傳共青團(tuán)、青聯(lián)開(kāi)展的各項(xiàng)青年活動(dòng)?！?/p>

青年干事制度一推出，委員單位紛紛響應(yīng)。在長(zhǎng)寧青聯(lián)建立的“青年干事”微信群里，目前已活躍著50多人。這一擴(kuò)容，青聯(lián)內(nèi)部的小循環(huán)變成了面向青年的大循環(huán)。對(duì)此，活動(dòng)主辦方負(fù)責(zé)人、上海虹橋臨空影城投資管理有限公司總經(jīng)理洪飛飛深有體會(huì)，“這次近千人的活動(dòng)規(guī)模與青年干事發(fā)揮的宣傳作用分不開(kāi)?！彼f(shuō)，平時(shí)活動(dòng)可能覆蓋一兩百名青年，這次有園區(qū)20多家青聯(lián)委員單位的青年干事的鼎力相助，他們發(fā)布活動(dòng)信息，發(fā)動(dòng)青年參與，包括后續(xù)聯(lián)系青年的任務(wù)都交給了他們。

青年干事的參與讓活動(dòng)少了“精英”氣，但更有活力、更接地氣，顏值也更高了。來(lái)自春秋航空的青年干事張豹參與了活動(dòng)，公司20多人組團(tuán)報(bào)名參加，他感嘆：“以往都是老板參加青聯(lián)活動(dòng)，現(xiàn)在老板帶著我們青年人一起參與青聯(lián)組織的活動(dòng)，大家積極性都很高?！?/p>

“青年干事制度是打破青聯(lián)‘貴族化’的一大嘗試?！比~斌表示，有了“青年干事”制度后，可以彌補(bǔ)一些外企沒(méi)有團(tuán)組織的空缺，讓青聯(lián)在征集委員資源服務(wù)社會(huì)的同時(shí)，也能服務(wù)到他們所在行業(yè)的青年。