農(nóng)業(yè)部：國家級農(nóng)業(yè)科研院所高校要做種業(yè)改革的排頭兵

種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革進展情況匯報會強調(diào)
國家級農(nóng)業(yè)科研院所高校要做種業(yè)改革的排頭兵

1月12日，農(nóng)業(yè)部副部長余欣榮主持召開會議，聽取中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國熱帶農(nóng)科院等單位推進種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革進展匯報，研究部署下一步推進改革的意見和措施。會議強調(diào)，國家級農(nóng)業(yè)科研院所高校要在種業(yè)改革上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)，突出問題導(dǎo)向，完善制度建設(shè)，爭做種業(yè)改革的排頭兵。

會議認為，中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國熱帶農(nóng)科院等單位認真落實種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革試點指導(dǎo)意見和會議部署，將種業(yè)改革試點由點及面、在全院全校范圍推廣，明確改革目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實際制定實施方案，在科研人才創(chuàng)新激勵、兼職持股、分類評價、引進培養(yǎng)等方面形成了一系列制度性成果，在加快成果產(chǎn)出、促進成果轉(zhuǎn)化、推動科企合作等方面形成了一批典型案例，基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究相得益彰，調(diào)動了科研單位和科技人員主動創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)化的積極性，種業(yè)改革試點取得了新進展、新成效。

會議指出，中央高度重視種業(yè)科研成果權(quán)益改革工作，近兩年中央1號文件都提出明確要求，并將權(quán)益改革從種業(yè)擴大到農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域。國家創(chuàng)新驅(qū)動、人才改革及促進科技成果轉(zhuǎn)化等重大戰(zhàn)略舉措，為種業(yè)改革試點指明了方向，營造了寬松的政策環(huán)境，種業(yè)權(quán)益改革要進一步在體制機制創(chuàng)新上總結(jié)經(jīng)驗，攻堅克難，當(dāng)好農(nóng)業(yè)科技成果權(quán)益改革試點的先頭部隊，鞏固和擴大改革試點成果，把種業(yè)“小崗村”實踐推向整個農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域。

會議要求，國家級農(nóng)業(yè)科研院所高校要在種業(yè)改革上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，切實做到“五個到位”。一是認識到位。站在貫徹創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的高度，進一步提高認識，確保改革邁出新步伐。二是組織到位。充實改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作力量，明確職責(zé)任務(wù)，強化組織協(xié)調(diào)，完善制度建設(shè)，確保改革有序推進。三是措施到位。細化政策落實要求，出臺規(guī)范兼職、取酬、持股等事項的科研人員分類管理辦法，健全科研人員分類評價制度。四要考核到位。相關(guān)單位要在成果轉(zhuǎn)化、人才流動、科企合作、成果平臺交易等方面，量化改革工作指標(biāo)，做到改革任務(wù)可考核、可評價。五要宣傳到位。堅持邊改革、邊總結(jié)、邊宣傳，在權(quán)益激勵、成果轉(zhuǎn)化、人才管理等方面選擇典型案例，講好改革故事，營造改革氛圍。中國農(nóng)科院要抓好交易平臺建設(shè)和考核，注重用市場化手段完善運營模式，打造專業(yè)權(quán)威的全國性平臺，在帶動種業(yè)成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮龍頭作用。

中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記陳萌山出席會議。