河南施行國企違規(guī)經(jīng)營投資追責(zé)制度 量化損失標(biāo)準(zhǔn)

新華社鄭州6月20日電（記者 付昊蘇）19日，河南省國資委聯(lián)合河南省財(cái)政廳印發(fā)的《省屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》正式施行。為避免國企違規(guī)經(jīng)營投資而導(dǎo)致國有資產(chǎn)損失，《辦法》針對(duì)問題集中的環(huán)節(jié)，明確了多種追責(zé)情形。

《辦法》適用于河南省屬國有企業(yè)及其各級(jí)全資、控股子企業(yè)。《辦法》明確了十大方面65種需追究責(zé)任的情形，包括集團(tuán)管控、購銷管理、工程承包建設(shè)、固定資產(chǎn)投資、投資并購、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。

結(jié)合河南實(shí)際，《辦法》量化界定了資產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)：一般資產(chǎn)損失，是指單筆資產(chǎn)損失價(jià)值在500萬元以下，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責(zé)任認(rèn)定年度上年末資產(chǎn)1%以下；較大資產(chǎn)損失，是指單筆資產(chǎn)損失價(jià)值在500萬元以上1000萬元以下，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責(zé)任認(rèn)定年度上年末資產(chǎn)1%以上3%以下；重大資產(chǎn)損失，是指單筆資產(chǎn)損失價(jià)值在1000萬元以上，或者占發(fā)生損失企業(yè)追索責(zé)任認(rèn)定年度上年末資產(chǎn)3%以上。

《辦法》規(guī)定，省屬企業(yè)經(jīng)營投資出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、直接責(zé)任人和主管責(zé)任人為主要追究對(duì)象。根據(jù)資產(chǎn)損失程度、問題性質(zhì)等，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取組織處理、扣減薪酬、禁入限制、黨政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)等方式處理。

對(duì)于發(fā)生重大資產(chǎn)損失的情形，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、直接責(zé)任人和主管責(zé)任人將受到降職、責(zé)令辭職、免職等處理。直接責(zé)任人和主管責(zé)任人同時(shí)扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度100%的績(jī)效年薪，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度70%至100%的績(jī)效年薪，扣減和追索責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年70%至100%的任期激勵(lì)收入并延期支付績(jī)效年薪，終止尚未行使的中長(zhǎng)期激勵(lì)權(quán)益，上繳責(zé)任認(rèn)定年度（含）前三年的全部中長(zhǎng)期激勵(lì)收益，五年內(nèi)不得參加企業(yè)新的中長(zhǎng)期激勵(lì)。