廣東并軌調整機關企事業(yè)單位養(yǎng)老待遇

新華社廣州7月7日電（記者 黃浩苑）記者從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，廣東從7月起同步調高全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，總體調整水平為按照2016年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定，且范圍相同，辦法相同，標準相同。

廣東省人力資源和社會保障廳、省財政廳最近印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定總體調整水平為按照2016年廣東省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員同步采取普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整與定比調整相結合的原則，按相同辦法調整。

據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳介紹，定額調整就是每人每月加發(fā)55元，定比調整就是每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。定額調整和定比調整加發(fā)養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。

此外，養(yǎng)老待遇調整向長繳費年限人員、高齡人員等群體傾斜。對超過15年的繳費年限，每滿1年基本養(yǎng)老金月標準增加1元，激勵參保人長繳多得；對年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元一次性發(fā)放。

此次調整增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位，廣東省約570萬退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。