江西：中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置向農(nóng)村教師傾斜

新華社南昌8月28日電（記者 鄔慧穎）記者從江西省人社廳了解到，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教達(dá)到一定年限，且仍在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教的教師，在本單位沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的情況下，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報(bào)評(píng)聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

近日，江西省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)江西省中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和評(píng)聘工作的通知》明確提出，中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不得進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用制度相脫離的資格評(píng)審。未完成崗位設(shè)置和人員聘用工作的學(xué)校暫停職稱(chēng)評(píng)審工作。

對(duì)于已評(píng)未聘教師，通知明確，學(xué)校應(yīng)科學(xué)制定年度評(píng)聘方案，妥善處理已評(píng)未聘教師和新申報(bào)評(píng)聘教師比例劃分問(wèn)題，崗位使用應(yīng)向已評(píng)未聘教師傾斜，其所占比例一般不低于70%。

同時(shí)，對(duì)現(xiàn)聘人員已超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的學(xué)校，應(yīng)通過(guò)自然減員、低聘、交流輪崗等辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。為避免影響優(yōu)秀骨干教師的成長(zhǎng)，對(duì)少數(shù)超結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重的學(xué)校，可采取多退少聘的辦法進(jìn)行過(guò)渡。