陜西：堅決打贏生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn)

以“三項機制”為引領
省環(huán)保廳堅決打贏生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn)

省委“三項機制”實施以來，省環(huán)保廳結(jié)合堅決打贏生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn)，以完善相關配套制度為先導，樹立“用實績說話”的用人導向，切實發(fā)揮省委“三項機制”的推動作用、催化作用和督促作用，全省環(huán)保系統(tǒng)想干事、能干事、干成事的氛圍日漸濃厚，敢想、敢闖、敢拼的共識正在形成。

省環(huán)保廳在制定并認真落實省委“三項機制”具體實施辦法的同時，先后出臺了《“環(huán)境保護特殊貢獻獎”評選獎勵辦法》《處級后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》《獎勵基金管理及獎金發(fā)放辦法》等5項配套辦法和《省環(huán)境保護廳服務全省追趕超越實施意見》。同時，將省委“三項機制”推動環(huán)保重點工作情況納入季度考核點評，夯實選準用好干部的基礎。

在年度考核評優(yōu)、日?？己怂]優(yōu)的基礎上，省環(huán)保廳設立了“環(huán)境保護特殊貢獻獎”，對完成重大環(huán)保任務、處置環(huán)境突發(fā)事件、破解環(huán)保難題等工作中積極奉獻、勇于擔當、成效顯著的處室（單位）或個人，以及單項工作在全國、全省取得顯著進位的處室（單位）或個人頒發(fā)證書和獎金，并直接確定為年度目標責任考核先進或優(yōu)秀等次。

省環(huán)保廳積極推行“理論提升+實踐鍛煉+重大考驗”的“三位一體”培養(yǎng)模式，建立處級后備干部庫，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部加強中長期培養(yǎng)，同時引入競爭淘汰機制，實行滾動式、常態(tài)化管理。比如，近期，省環(huán)保廳對全省鐵腕治霾行動、“一河兩江”治理、中央環(huán)保督察問題整改、省委環(huán)保督察、脫貧攻堅及駐村扶貧等工作中涌現(xiàn)出來的先進個人正在進行全面深入的考察，特別優(yōu)秀者將被破格任用。

省環(huán)保廳把省委“三項機制”作為打贏生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn)的重要抓手，聚焦大氣、水體、土壤污染防治、農(nóng)村生態(tài)環(huán)保等重點難點工作，加快國家移交的15個責任追究問題的處理并問責140人，省委第一批環(huán)保督察問責600余人，兩次大氣督查約談82起、問責19起。（記者 康傳義）