山東啟動人才政策落實情況審計調(diào)查

新華社濟(jì)南12月2日電（記者 邵魯文、席敏）記者從山東省審計廳獲悉，山東省日前啟動全省人才政策措施落實情況專項審計調(diào)查，以反映和揭示人才管理服務(wù)體系等領(lǐng)域存在的行政化、“官本位”傾向、“中梗阻”現(xiàn)象等，推動進(jìn)一步優(yōu)化全省人才服務(wù)的“軟環(huán)境”。

據(jù)了解，山東省這次審計將重點關(guān)注人才管理體制和管理方式改革情況，審查各地人才管理部門簡政放權(quán)情況，人才招聘、評價、流動等環(huán)節(jié)中的行政審批和收費事項以及用人主體自主權(quán)保障和落實情況等。

同時，山東省還將在審計中重點關(guān)注各地制定人才發(fā)展改革政策和配套措施及人才培養(yǎng)支持情況等，包括是否開辟“高精尖缺”人才引進(jìn)專用通道，在完善引才載體建設(shè)，加強(qiáng)離岸創(chuàng)新人才引進(jìn)、建立研發(fā)中心、科技孵化器等領(lǐng)域?qū)嵤└吒偁幜Φ囊糯胧粚彶橹攸c人才工程資金是否及時足額到位，用人單位對人才團(tuán)隊建設(shè)和有關(guān)科研及產(chǎn)業(yè)化項目的配套支持是否充分等。

山東省審計廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次審計涉及山東省本級和有關(guān)市財政、人社、發(fā)改、科技、教育及人才工作部門，發(fā)現(xiàn)政策實施中好的做法、經(jīng)驗和問題，反映和揭示制度等層面仍存在的矛盾隱患，促進(jìn)深化改革和創(chuàng)新體制機(jī)制。