寧夏加快實施人力資源服務(wù)業(yè)行動計劃

為進(jìn)一步貫徹落實自治區(qū)黨委、政府關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施意見和加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的實施意見，我區(qū)通過政策引導(dǎo)，加快實施人力資源服務(wù)業(yè)“三行動三計劃”，推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

一是實施骨干企業(yè)培育計劃。鼓勵知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司入駐寧夏，給予房租、運行費等補貼。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人才服務(wù)外包、高端人才尋訪、人才測評等專業(yè)化服務(wù)，對引進(jìn)人才做出突出貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和個人給予獎勵。組織開展人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)評選活動，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范引導(dǎo)作用。

二是實施行業(yè)人才培養(yǎng)計劃。實施人力資源從業(yè)人才素質(zhì)提升工程，舉辦了人力資源外包服務(wù)高級研修班，培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)軍人才75名。依托自治區(qū)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才培養(yǎng)工程、急需緊缺人才引進(jìn)工程和非公企業(yè)經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升工程，開展人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)10余期，引進(jìn)和培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)人員近千名。

三是實施產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)計劃。鼓勵有條件的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)園區(qū)設(shè)立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，出臺優(yōu)惠政策，吸引人力資源服務(wù)企業(yè)入駐，推動人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。

四是開展“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合發(fā)展，加快人力資源信息公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，開發(fā)人力資源供求信息查詢系統(tǒng)、職業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)、遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)，建立人力資源供求信息發(fā)布制度，推動政府人力資源服務(wù)網(wǎng)站的聯(lián)網(wǎng)貫通，加快形成網(wǎng)絡(luò)全面覆蓋、互聯(lián)互通的人力資源公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系。

五是開展誠信服務(wù)主題創(chuàng)建行動。圍繞誠信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展，督促全區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾、服務(wù)臺賬等全程誠信服務(wù)制度，加強誠信檔案建設(shè)。建立服務(wù)機(jī)構(gòu)（企業(yè)）紅黑名單，構(gòu)建人力資源市場守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度。組織開展“誠信服務(wù)月”“創(chuàng)建誠信服務(wù)品牌”等服務(wù)活動，樹立行業(yè)誠信形象。

六是開展“一帶一路”人力資源服務(wù)行動。舉辦第二屆中國“一帶一路”人力資源高峰論壇，邀請全國人力資源行業(yè)政府部門、行業(yè)協(xié)會、專家學(xué)者及企業(yè)家參加，共同探討“一帶一路”沿線人力資源與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新之路，傳遞先進(jìn)理念，為我區(qū)行業(yè)發(fā)展“把脈問診”。