貴州出臺(tái)考核問責(zé)辦法幫助化解農(nóng)民工“討薪難”

新華社貴陽２月１０日電（記者李黔渝）貴州省近日出臺(tái)《貴州省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，至２０２０年，全省每年將開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作考核。考核分?jǐn)?shù)低，政府有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談問責(zé)。

辦法明確，考核工作從２０１７年到２０２０年，每年開展一次（考核年度次年年初開始）。用“三步三級(jí)”法，即采用自查、實(shí)地核查、綜合評(píng)議的方式，采取考核分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為１００分，結(jié)果分為Ａ、Ｂ、Ｃ三個(gè)等級(jí)，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

對(duì)考核等級(jí)為Ａ級(jí)的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表揚(yáng)；Ｂ級(jí)為合格；如果發(fā)生下列情形之一的，考核等級(jí)將被評(píng)為Ｃ級(jí)：

保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、部門協(xié)作不順暢、欠薪問題突出，考核得分排在全省最后２名；發(fā)生５起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)５０人以上群體性事件，或發(fā)生２起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)５０人以上群體性事件的；發(fā)生１起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的，或發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資被新聞媒體曝光事件，在全國或全省造成惡劣影響等情形。

對(duì)考核等級(jí)為Ｃ級(jí)的，政府有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談，在被約談后提交書面報(bào)告，并限期整改落實(shí)。對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、工作不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的，將嚴(yán)肅追究黨政“一把手”和直接責(zé)任人員的責(zé)任，從嚴(yán)從重依法問責(zé)。