重慶：春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)

《重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》出臺(tái)，明確各項(xiàng)職工福利新標(biāo)準(zhǔn)——
春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)

春節(jié)臨近，工會(huì)該不該給職工發(fā)福利？福利怎么發(fā)？基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何支出？2月11日，市總工會(huì)出臺(tái)《重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，明確了職工各項(xiàng)福利的新標(biāo)準(zhǔn)。

該細(xì)則明確，基層工會(huì)組織職工文化活動(dòng)所需服裝，原則上除高檔、專業(yè)服裝采用租賃方式外，人均低于200元的可以配發(fā)給職工個(gè)人；職工體育活動(dòng)，可為參賽者購(gòu)置服裝（含鞋子），每?jī)赡耆司怀^(guò)1000元。參加上級(jí)工會(huì)舉辦的大型文體活動(dòng)需要統(tǒng)一著裝的，參賽單位可為參賽者（含領(lǐng)隊(duì)）購(gòu)置服裝，人均不得超過(guò)1000元，且兩年內(nèi)不得重復(fù)購(gòu)置。

元旦、春節(jié)本單位職工聯(lián)歡，可購(gòu)買(mǎi)干果、水果等；如有獎(jiǎng)品設(shè)置，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，人均獎(jiǎng)品金額不得超過(guò)200元。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以內(nèi)?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物或其他便捷靈活的發(fā)放方式。

工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根據(jù)會(huì)員實(shí)際情況采取便捷靈活的發(fā)放方式，人均不得超過(guò)300元。

工會(huì)會(huì)員結(jié)婚，基層工會(huì)可以給予1000元以內(nèi)的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員合法生育，基層工會(huì)可以給予500元以內(nèi)的慰問(wèn)品。

工會(huì)會(huì)員退休并離崗，基層工會(huì)可以工會(huì)小組為單位召開(kāi)座談會(huì)，并一次性贈(zèng)送價(jià)值不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。

工會(huì)會(huì)員生病住院，基層工會(huì)每次給予不超過(guò)800元慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，且對(duì)同一會(huì)員生病住院慰問(wèn)每年不得超過(guò)2次。

工會(huì)會(huì)員本人去世，基層工會(huì)可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，基層工會(huì)可以發(fā)放不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金；基層工會(huì)慰問(wèn)時(shí)可以同時(shí)贈(zèng)送200元以內(nèi)的花圈等喪葬用品。

此外，該細(xì)則還明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)如何監(jiān)督檢查：市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全市工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，市級(jí)及市級(jí)以下各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況?；鶎庸?huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。（記者 周尤）