企業(yè)和企業(yè)家的春天來(lái)了——代表委員談新一代企業(yè)家精神

新華社北京3月8日電 題：企業(yè)和企業(yè)家的春天來(lái)了——代表委員談新一代企業(yè)家精神

新華社記者許晟、霍瑤、馬曉媛

“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，增強(qiáng)企業(yè)家信心，讓民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中盡顯身手。”政府工作報(bào)告中關(guān)于企業(yè)家精神的表述，振奮了不少企業(yè)家。

我們需要怎樣的企業(yè)家精神，又怎樣才能更好發(fā)揮企業(yè)家精神？代表委員們紛紛獻(xiàn)策。

企業(yè)家走進(jìn)新時(shí)代

“從十九大報(bào)告、政府工作報(bào)告看，我們當(dāng)初呼吁的那些政策，正在一個(gè)個(gè)落地，并推動(dòng)企業(yè)家進(jìn)步、成長(zhǎng)?！比珖?guó)政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好說(shuō)，最高興的是民營(yíng)企業(yè)家群體一代一代層出不窮。

發(fā)展企業(yè)有多難，老一輩企業(yè)家深有感觸?！?978年我上高中，正好趕上改革開(kāi)放，我們很多人來(lái)自鄉(xiāng)下，再有想象空間也難想象能過(guò)上現(xiàn)在的好日子。”全國(guó)人大代表、奇瑞汽車(chē)董事長(zhǎng)尹同躍說(shuō)。

“我們那代企業(yè)家精神就是以苦為樂(lè)，把磨難當(dāng)幸福，把折磨當(dāng)希望?！比珖?guó)人大代表、九芝堂股份有限公司董事長(zhǎng)李振國(guó)說(shuō)，那個(gè)時(shí)代很多民營(yíng)企業(yè)還沒(méi)能得到社會(huì)太多認(rèn)可，只能以苦為樂(lè)，把這思想和心態(tài)轉(zhuǎn)化為追求理想的動(dòng)力。

隨著改革開(kāi)放，企業(yè)家得到越來(lái)越多的鼓勵(lì)和支持?！拔覄偤?978年出生。到1999年接觸互聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)不太懂前輩企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有多難，那時(shí)，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)家被保護(hù)得比較好的時(shí)代?！比珖?guó)政協(xié)委員、搜狗公司首席執(zhí)行官王小川說(shuō)。

過(guò)去幾十年的政策環(huán)境，造就了眾多像搜狗一樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。如今，網(wǎng)上購(gòu)物、共享經(jīng)濟(jì)等蓬勃發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)快速迭代……互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活中非常有活力的部分，企業(yè)家們也跟隨技術(shù)變革，走進(jìn)了新的發(fā)展階段。

一些“老套路”難再適應(yīng)新發(fā)展

“企業(yè)家敏感、務(wù)實(shí)、聰明，但在面對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新要求、新挑戰(zhàn)時(shí)，有的能邁過(guò)這道檻，有的未必能。”全國(guó)人大代表、宇華教育集團(tuán)董事長(zhǎng)李光宇說(shuō)，這是因?yàn)槌晒χ罂赡軙?huì)有路徑依賴(lài)，但新發(fā)展階段意味著游戲規(guī)則的改變，企業(yè)家要么適應(yīng)時(shí)代、要么被時(shí)代淘汰。

如今，企業(yè)發(fā)展越來(lái)越需要自主創(chuàng)新。全國(guó)政協(xié)委員、君正集團(tuán)董事長(zhǎng)杜江濤說(shuō)，過(guò)去我們一般通過(guò)收購(gòu)國(guó)外企業(yè)，解決技術(shù)瓶頸問(wèn)題，但現(xiàn)在這條路行不通了，不少?lài)?guó)家都在加大力度限制中國(guó)對(duì)其高科技企業(yè)的收購(gòu)。

政商關(guān)系的改變也需要企業(yè)家調(diào)整思路。王小川說(shuō)，我認(rèn)為中國(guó)往前發(fā)展會(huì)有一個(gè)新的突破，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政府和企業(yè)會(huì)有協(xié)作，會(huì)走到更加平等的營(yíng)商環(huán)境中去。

新老接班則是老一輩企業(yè)家遇見(jiàn)的新難題?！霸缒陝?chuàng)業(yè)的企業(yè)家很多到了五、六十歲的年紀(jì)，到了要傳承的階段，怎樣做好傳承，怎么樣讓年輕人接好班，怎么更好地持續(xù)發(fā)展，是我們面臨的一個(gè)難題?！眲⒂篮谜f(shuō)。

代表委員建言新一代企業(yè)家精神

進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代到底需要怎樣的企業(yè)家精神？企業(yè)家們給出了答案。家國(guó)、創(chuàng)新、品牌、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任等關(guān)鍵詞，是在他們建言中出現(xiàn)頻次最高的詞匯。

——家國(guó)。“我們是改革開(kāi)放受益最大的群體，我們要有家國(guó)情懷?！比珖?guó)政協(xié)委員、武漢高德紅外股份有限公司董事長(zhǎng)黃立說(shuō)，除了把企業(yè)做好，企業(yè)家也要對(duì)國(guó)家盡責(zé)任，支持扶貧、環(huán)保等，要真正對(duì)得起這個(gè)時(shí)代。

——?jiǎng)?chuàng)新?！捌髽I(yè)家的職業(yè)精神就是創(chuàng)新和不甘平庸。”杜江濤說(shuō)，希望社會(huì)對(duì)企業(yè)家再多一些寬容和鼓勵(lì)，相信未來(lái)中國(guó)會(huì)迎來(lái)更多的科技創(chuàng)新，會(huì)冒出更多90后、00后企業(yè)家，形成一代又一代企業(yè)家群體。

——品牌?！爸挥衅髽I(yè)品牌多了、價(jià)值高了，企業(yè)議價(jià)能力才會(huì)強(qiáng)，創(chuàng)新資源就能有保障?！币S說(shuō)，品牌的背后是品質(zhì)，品質(zhì)的基礎(chǔ)是流程和歷史的沉淀，做產(chǎn)業(yè)升級(jí)并不是都去做人工智能、新能源等，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走向品牌化也叫產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

“如今，弘揚(yáng)和保護(hù)企業(yè)家精神的氛圍已經(jīng)形成，企業(yè)家們正在快速成長(zhǎng)，企業(yè)和企業(yè)家的春天已經(jīng)來(lái)了?！比珖?guó)人大代表、古井集團(tuán)董事長(zhǎng)梁金輝說(shuō)，春天來(lái)了怎么辦？一句話(huà)，就是干！歸結(jié)到企業(yè)家精神，就是實(shí)干、奉獻(xiàn)，就是生命不息、奮斗不止。（參與采寫(xiě)：于佳欣、譚謨曉、高敬、甘泉）