河南推行建筑勞務用工實名制防欠薪

新華社鄭州4月3日電（記者 劉金輝）記者從河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳獲悉，為進一步規(guī)范建筑勞務用工管理，切實做好農(nóng)民工工資支付工作，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，河南省從2018年4月1日起在全省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設施工程建設領(lǐng)域全面推行建筑勞務用工實名制管理。

按照規(guī)定，新開工的建筑規(guī)模3萬平方米以上或投資規(guī)模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設備、建立電子臺賬并進行動態(tài)管理。施工總承包企業(yè)應在工程項目設立勞資專管員，負責勞務實名制管理工作。

河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳相關(guān)負責人說，按照要求，各類建筑勞務實名制的紙質(zhì)檔案或電子檔案管理臺賬保存至工程竣工且工資全部結(jié)清后2年。所采集記錄的各項信息應用于施工勞務人員權(quán)益保障和建筑市場監(jiān)管，作為處理施工企業(yè)與建筑勞務人員的勞資糾紛、審核施工企業(yè)差異化繳存工資保障金的依據(jù)。

此外，承諾嚴格按照要求落實建筑勞務用工實名制信息化管理、農(nóng)民工工資支付專用賬戶、銀行代發(fā)工資三項制度的工程項目，可減半繳納農(nóng)民工工資保障金。若發(fā)現(xiàn)違反承諾，要按照上浮50%的比例補繳農(nóng)民工工資保障金并將違反承諾的建設單位、施工企業(yè)記入黑名單。被記入黑名單的建設單位、施工總承包企業(yè)在發(fā)布期內(nèi)所有新開工項目需加倍繳納農(nóng)民工工資保障金。