安徽阜陽建立干部澄清保護(hù)機(jī)制

新華社合肥11月19日電（記者 徐海濤）“經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，發(fā)現(xiàn)被舉報(bào)人被錯(cuò)告、誣告或不實(shí)舉報(bào)且造成不良影響的干部，將按照一定程序，在一定范圍內(nèi)為其澄清正名?！苯?，安徽省阜陽市紀(jì)委出臺《關(guān)于建立干部澄清保護(hù)機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）》，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁。

在阜陽此次出臺的意見中，明確了澄清保護(hù)制度適用的原則、范圍及程序，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)核實(shí)確系錯(cuò)告、誣告或不實(shí)舉報(bào)的，將采用當(dāng)面告知、書面通知、公開通報(bào)、召開會議或發(fā)布公告等形式為被舉報(bào)人公開澄清正名。

為避免誣告或不實(shí)舉報(bào)影響到干部的評價(jià)、提拔，阜陽規(guī)定對予以澄清正名的干部，按干部管理權(quán)限，及時(shí)向同級黨委（黨組）和組織人事部門通報(bào)情況，避免其在考核定等、評先評優(yōu)、資格推薦、選拔任用、選聘選調(diào)、職級職稱晉升等中受到不良影響；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和所在單位黨組（黨委）還要及時(shí)對其開展談心談話，做好后續(xù)教育引導(dǎo)，幫助消除思想顧慮，對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑枰钥隙?，加大選拔任用力度。

同時(shí)，對涉嫌誣告陷害的舉報(bào)人，阜陽相關(guān)部門將根據(jù)情節(jié)輕重，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，并將其納入失信“黑名單”。